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進入工會盼教甄每年辦 宜縣：需全盤考量
2024/08/23 05:30
〔記者游明金／宜蘭報導〕宜蘭縣國中小學教師甄選今年已經完成，開出近廿年來新高缺額二六四人；縣教師工會則認為，教甄缺額爆發，教育界憂喜參半，開心的是缺額能夠逐漸補齊，但擔心爆量考生，教甄無法嚴謹把關，希望縣府每年適量開缺，不要墨守兩年一次規定。
縣府教育處表示，這涉及少子化與超額教師問題，需要全盤考量。
縣教師工會表示，根據教育部提供資料，宜蘭縣一一一學年度國中小「懸缺代理教師」人數五三二人，即便今年新補二六四人，合理推估宜縣仍有二六八位懸缺教師。
教師工會指出，縣府應針對教師缺額增補方式進行更完整規劃，若改成每年開缺辦理教甄，將比現行兩年一次更具敏感度。
教師工會表示，如此也能即時反應現場所需新進教師，讓宜縣國民教育師資增補更具永續性，縣府應該先「合理精算缺額，每年適量開缺」。
縣府教育處副處長陳金奇表示，因為少子化問題，造成超額教師問題嚴重，宜縣為了控管缺額，曾十年沒有辦理教甄，這幾年開放缺額，兩年考一次，有缺開當然很好，但還是要考量少子化、退休狀況以及超額老師問題，適度控管還是有必要的。
陳金奇說，今年教甄才剛考完，每年教甄評估作業大概都是寒假後，新學期的開始，對於教師工會建議，縣府也有納入考量，明年第二學期初就會開評估會議，看是否有開缺可能？縣府會進行綜合性考量。
