離開
進入醫事人力拉警報 衛福部：健保支付標準優先調高
衛福部長邱泰源指有信心一年內讓點值達到大家滿意的地步。（記者張嘉明攝）
邱泰源：有信心一年內讓點值達到大家滿意的地步
〔記者林惠琴／台北報導〕急診等床時間變長，連危急病人六小時內轉入加護病房件數占率都跌破三成，外界將矛頭指向人力不足，醫界發出急診「燃燒殆盡」的哀號，疾呼提高急重症健保給付留人，據悉衛福部今年召開專家小組會議研議支付標準調整方案，其中一項決議就是「優先調整醫事人力為主之支付標準」，衛福部長邱泰源昨也向醫界喊話：「絕對有信心一年內一定讓點值達到大家滿意的地步」。
病安警訊 急診重症等床變長
亞東醫院急診醫學部主治醫師朱聖恩日前在臉書發文揭露急診排不出足夠護理人力，緊急調度支援救治需要葉克膜等急重症病人的艱困處境，引發各界關注。
據了解，甚至有醫院護理人力支援已不是跨科而是跨院，有護理人員透露，分院護理師一口氣十多人離職，造成必須南來北往跨縣市跨院支援，直呼環境再不改善，真的快撐不下去。
６小時內轉入ＩＣＵ跌破３成
檢視衛福部統計急診檢傷分類最危急、須立即處理的一級病人及完成急診重大疾病照護的病人，六小時內轉入加護病房件數占率，近年逐漸也降低，從二○二一年卅七．八二％降至去年卅二．二八％，今年一至二月更跌破三成，下滑至廿九．○三％，是病安警訊。
今年國際急診醫學會議大會主席、台北長庚醫院院長黃集仁指出，急重症人力每年「有進有出」，這幾年因少子化「進」沒有「出」多，希望執業環境要更好，應提高薪資就提高，急重症給付也要提高，以鼓勵年輕世代加入。
長庚推彈性工時增人力
黃集仁認為，目前人力短缺是全球共同問題，主因是有些人覺得疫情三年都在醫療工作崗位上，現在想離職休息，而有些還沒進來的人則畏懼遲疑，造成中間出現落差還沒補起來，他「當成一個暫時性現象」，但也坦言少子化影響大，像長庚醫院已在推行護理人員彈性工時盼增人力。
專家指缺醫護是全球共同問題
衛福部今年已召開專家小組會議，共同研議支付標準調整方案，初步決議之一是「優先調整醫事人力為主之支付標準」。
邱泰源表示，急重症絕對是醫療體系最核心、最關鍵的部分，衛福部一直努力檢討，希望急診醫事環境更好，守住醫療品質。
此外，會有多元具體作法，開拓多元財源，朝向更好的點值，強調「有信心一年內一定讓點值達到大家滿意的地步」。
