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進入準公幼第3期 教保員加薪2000元
教育部。（資料照）
教部公布合作要件 115學年師生比須達1︰12
〔記者楊綿傑／台北報導〕今年八月將啟動準公幼第三期程，教育部昨公布規劃，包括教保員基本薪資每月再提高二千元，資歷未滿三年以下者至少三萬兩千元；要求於一一五學年達成師生比一比十二，提前達成有獎勵；去年三月一日後有兒虐情事的準公幼不能續約。
準公幼第三期程自今年八月至一一六年七月，教育部表示，經徵詢及蒐集地方及幼教經營者團體等各界意見，朝強化人員薪資、教保服務品質及行政管理等面向規劃。
國教署副署長許麗娟指出，準公幼教保相關人員自今年八月起，每人每月基本薪資再調高二千元，滿三年至未滿六年者至少三萬六千兩百元、滿六年以上至少三萬九千兩百元，並要求園方應自行訂定調薪的機制，強化攬才及留才，估逾一．九萬名教保服務人員可獲加薪。
原先傳出教育部規劃一一三學年度準公幼師生比，要從一比十五達到一比十二，但是引起業者反彈，在新方案中，師生比一比十二仍然是要件，但採取一一三學年加強整備、漸進實施，於一一五學年全面達成方式辦理。
許麗娟說明，此為考量一一二學年已就學及一一三學年將要入學幼兒的權益，加強整備期將提供每園十萬元的一次性整備金，若現行師生比已達成，可連續三年獲獎勵。尚未達成者，評估各園實際招生情形，自一一四學年度起漸進實施及納入成本計算。
去年三月後有兒虐 不能續約
至於先前傳出規劃三年內有兒虐不予續約，現公布於幼兒教育及照顧法及教保服務人員條例修正施行（即去年三月一日）後，若負責人、園長對幼兒有違法對待的不當情事，並經地方政府調查認定屬情節重大者，不得申請續約。
全教總︰應採違規計點退場
全教總幼教委員會主委楊逸飛認為，薪資調整符合預期，但師生比達一比十二標準放寬到一一五學年度，形同自打嘴巴，提供補助但卻未同步實施；至於有兒虐情事不得續約之追溯，除了時間範圍縮小，還限縮到只有園長與負責人的範圍，根本是在降低標準，應考慮採一定期限內計點制，教保員亦應納入採計，一定違規點數後就應該退場。
