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進入解僱空服員被指不當勞動 華航行政訴訟逆轉勝
華航在６年前的抗議活動中被批「血汗工廠」，事後懲處3空服員，被認定「不當勞動行為」，華航不服興訟，最高行政法院改判華航勝訴確定。（記者楊國文攝）
〔記者楊國文／台北報導〕華航空服員工會幹部朱良駿三人，六年前參加「六二三運輸業工時大體檢」抗議活動，批評華航為「血汗工廠」，被華航空服處評議會建議懲處解僱或三大過等處分，勞動部認定構成「不當勞動行為」，要求將裁決決定書公布在華航內部網站十日以上；華航不服提起行政訴訟，被判敗訴，上訴後，最高行政法院罕見自為判決，改判華航全部勝訴，認定未構成不當勞動行為、勞動部要求華航網站公布決定書亦屬違誤，全案確定。
勞動部裁決屬違誤
二○一七年，任職華航的桃園市空服員職業工會幹部朱良駿、林馨怡、張書元，參加抗議活動，當天參與者上演行動劇，穿著空服員制服由旁人潑灑紅漆，象徵勞工血汗。事後，華航空服處評議會約談張良駿三人，建議重懲，包括朱良駿解僱、兩大過、一小過；林馨怡三大過；張書元解僱、一大過處分。
朱良駿三人質疑華航處分違法，向勞動部申請裁決。勞動部審議認定，華航構成工會法第卅五條的「不當勞動行為」，另外，華航應自裁決決定書送達起七日內，將決定書公布在華航網站十日以上。
華航提訴願被駁回，提行政訴訟，認為勞動部兩項處分違法。台北高等行政法院判華航敗訴。華航不服，提起上訴。
最高行政法院昨自為判決華航全部勝訴，認定華航空服處評議會所為是「懲處建議」，非終局懲處決定，仍須循序上呈總經理裁決，未構成不當勞動行為；勞動部要求華航將決定書刊登在華航網站，屬違法處分。
