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進入護師工會：實質加薪、改善職場
健保署7月祭出西醫基層診所為護理人員調薪可調整診察費。上週健保會也通過調升區域醫院、醫學中心急診觀察床護理費，另地區醫院全日平均護病比達區域醫院以上等級，就提高護理費加成比例。（資料照，記者蔡宗勳攝）
為改善護理職場，衛福部健保署七月祭出西醫基層診所為護理人員調薪可調整診察費。上週健保會也通過調升區域醫院、醫學中心急診觀察床護理費，另地區醫院全日平均護病比達區域醫院以上等級，就提高護理費加成比例。
健保署醫管組組長劉林義說明，診所護理費併在診察費，今年七月起，若診所內一半以上護理人員健保月投保金額較去年底調增一個等級，等於加薪一千多元，合理門診量一至卅人次診察費再增六點，如未開處方或處方自行調劑的診察費三六四點就可變為三七○點。目前一萬多家診所約七、八千家聘護理人員，目標今年六十六％達標，經費六．五九三億元。
至於調升區域醫院、醫學中心急診觀察床護理費方面，原本住院第一天給付院所醫療點數五七一點（每點約○．九元）、第二天以後一七五點，將再各加碼二八六點、一七五點。
劉林義也提到，各層級醫院全日平均護病比優於規定值，會按比例加成急性一般病床護理費，現行給付地區醫院為住院第一天八五○點、第二天以後六五四點，若護病比達區域級以上醫院水準，最高加成廿％，未來提高為廿二％至四十％。
劉林義補充，後兩項政策實際上路待衛福部核定，經費則來自今年「健全區域級（含）以上醫院門住診結構，優化重症照護量能」十億元及「持續推動分級醫療，優化社區醫院醫療服務品質及量能」五億元。
衛福部調查，二○二一年護理師、護士平均年薪六十七．六萬元、六十二．五萬元，較二○一九年七十一萬元、六十三．九萬元下降，護理界直言健保給付調整難估實際挹注薪資多少，劉林義則舉提升住院護理照護品質費用追蹤為例，去年醫院回應四十三％用於調薪、廿％增聘人力、十六％列績效獎金。
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳強調，政府應儘速讓三班護病比入法，並增加勞檢頻率，且醫院要幫護理人員實質加薪，並讓工會每年三次進入醫院建立正確勞動觀念，才能真正改善護理工作環境。
