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進入補班多惹民怨 人事總處提5調整方案
今年因調整連假，導致補班日高達6天。（取自行政院人事總處網站）
〔記者黃靖媗／台北報導〕今年補班日高達六次，引起不少民眾抱怨。行政院人事行政總處人事長蘇俊榮昨日於立法院司法及法制委員會答詢時表示，針對彈性連假規定，人事總處已經擬定五種方案，將召集相關部會討論，凝聚最大共識。他指出，若未來都不補班，農曆春節將只有六天年假，人事總處將聽取民眾意見，彈性調整，沒有預設立場。
立法院司法及法制委員會昨邀請人事行政總處、內政部等相關部會，就「政府機關學校配合國定假日調整上班上課日機制」進行專題報告並備詢。
蘇俊榮在回答國民黨立委王鴻薇質詢時表示，針對彈性連假規定，目前人事總處已經擬定「只有小年夜彈性放假」、「小年夜與清明節彈性放假」、「小年夜、端午節、中秋節等傳統三節皆彈性放假」、「小年夜、端午節、中秋節與清明節皆彈性放假」，與「維持現狀」五個方案。
依「政府機關調整上班日期處理要點」，上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四的紀念日及節日放假，應調整該上班日為放假日，農曆除夕前一日為上班日者，也應調整該上班日為放假日。除特殊情形者外，應該提前於前一週的星期六補行上班。蘇俊榮強調，若維持現狀，民國一一九年便會再遇到一年調整放假六次狀況。
蘇俊榮於業務報告指出，將邀請內政部、教育部、經濟部、交通部、勞動部及金融監督管理委員會等相關部會共同研議，以民眾可接受的最大公約數進行檢討，檢討後將可行性方案送行政院核定，預計今年六月底前公告。
此外，國民黨立委曾銘宗也於質詢時表示，不少國家已開始試辦「週休三日」，台灣未來是否會比照試辦？蘇俊榮指出，若週休三日、工作四天，在四天工作日中，應該上班八小時還是十小時，假如定義清楚，可以一起討論，各行各業差異很大，該如何去找到平衡？人事總處沒有預設立場。
