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進入去年交通運輸業 勞檢稽查1200場／16％違勞基法 工作超時最嚴重
考量涉及公共安全，勞動部每年均針對交通運輸業進行專案勞動檢查，場次多達1200場。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕考量涉及公共安全，勞動部每年均針對交通運輸業進行專案勞動檢查，場次多達一二○○場。根據二○二二年的檢查結果，整體違法比率達一六％，以工作超時、未依法給付加班費及更換班次休息時間不足最為嚴重，特別是客運業的違規比例高達廿％，今年勞動部繼續與交通部合作，加強對不法業者的監督。
避免疲勞駕駛 除開罰將依法公布
包括鐵路運輸業、汽車客運業、汽車貨運業與遊覽車客運業在內的「交通運輸業」，因使用公眾道路營運，若有勞動條件不佳的情形，不但涉及勞工個人權益，更可能影響乘客及用路人安全，是勞動部勞檢的重點。
勞動部指出，二○二二年針對交通運輸業進行的專案勞檢共計一二○○場，其中有一九三件違反勞動法令，部分案件遭罰高達上百萬元，累計罰鍰逾千萬元，處分率一六．一％，「違法率偏高」，因此今年專案勞檢仍達一二○○場，且與交通部建立合作機制，檢查結果提供交通部建立營運安全預警指標，作為評鑑或補助的參考。
勞動部提醒，對於輪班制勞工，更換班次時，原則應有連續十一小時以上的休息時間，避免疲勞駕駛，如查獲違法情形，將依法公布事業單位名稱並依次處以二萬至一百萬元罰鍰。
