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進入外送防疫新規 不送餐入醫院
確診昨單日破萬隔離人數遽增，是否給薪能否請假勞工霧沙沙，高市勞工局一張表弄清楚勞工權益。（高市府提供）
指揮中心與工會達共識 嚴禁居隔者和外送員交談、鼓勵用電子支付
〔記者楊媛婷、鄭瑋奇、黃良傑、黃佳琳、李靚慧／綜合報導〕本土武漢肺炎確診病例增多，輕症或無症狀可居家照護，密切接觸者也都在家隔離，為降低染疫風險，中央流行疫情指揮中心昨天和外送工會達成共識，鼓勵用電子支付，及不得進入醫療院所送餐，只能在指定通風地點交付，還有居家隔離的民眾不可和外送員交談。
很多居家確診者、密切接觸者會用外送平台點餐，全國外送產業工會提出希望讓外送員有現金、電子支付等充分的選擇權，以降低現金收付找零接觸的風險，也反映有民眾會開門和外送員交談等違反防疫規定的情況。
指揮中心指揮官陳時中表示，共識是嚴格禁止居家的確診或隔離民眾開門和外送員交談，也考量現金交易接觸風險高，鼓勵盡量用電子支付，對於有資訊落差或部分人沒有資訊工具，考量用民政系統或另外的外送系統來協助。
隨著確診人數增加，有鑑於外送員頻繁出入醫院有所不妥，也擔心外送員將病毒帶到醫院，陳時中說，外送員禁止進入醫療院所外送，若一定要外送，醫院必須指定通風良好地點收送。
全國外送產業工會發言人蘇柏豪表示，工會對於外送員上樓送餐部分還是不認同，建議可在一樓設置固定放置點等，否則外送員入內送餐，不只居民擔心，外送員自己也會擔憂。至於現金支付是較難處理的部分，期盼相關防疫作為能盡速擬定明確做法，並上路實施。
輕症居家照護勞保給付 勞動部研議放寬
此外，國內確診不斷攀升，勞工居家隔離、檢疫、治療、自主健管等人數也激增。勞動部長許銘春昨表示，輕症居家照護領勞保給付，會朝放寬方向研議，但還須討論是否有其他財源。
至於請假薪資扣不扣？應該扣多少？勞資都霧煞煞，高市勞工局昨說明釐清各自權益。
因職業原因染疫者 可領工資補償
確診隔離治療的勞工，若因職業上原因染疫者，屬於職業災害，資方應准請「公傷病假」，可領工資補償；勞工個人因素確診，請「特休假」資方需給付全薪，請「普通傷病假」需給半薪，請事假則無薪水。
勞工居檢或居隔期間，因執行職務（可歸責於雇主）資方需給付全薪，但不得申請防疫補償；若因個人因素請特休，仍可領全薪，若請「檢疫隔離假」則無薪，但可申請防疫補償。
勞工若只是自主健康管理，但是雇主要求勞工在家隔離，薪資必須照給，勞工自發隔離，請特休給全薪、請事假無薪；另接種疫苗時出現不良反應，勞工請「疫苗接種假」自接種日起算至次日廿四小時，屬無薪假。
輕症或無症狀可居家照護，密切接觸者也都在家隔離，為降低染疫風險，中央流行疫情指揮中心昨天和外送工會達成共識。（指揮中心提供）
疫情指揮中心昨和外送工會達成共識，將鼓勵用電子支付，以及不得進入醫療院所送餐等。（資料照）
