年資基數大縮水 興航強制協商破局
2016/12/09 06:00
勞資談了近4小時 仍無果
〔記者張凱翔、鄭瑋奇/台北報導〕復興航空無預警解散引發大量解雇勞工案,歷經自主協商三次未有結果,北市勞動局昨展開強制協商,協商歷經三小時四十分,最後破局。會後,勞方指控資遣方案不但縮水,且連財報都拿不出來,興航企業工會顧問鄭雅菱指出,其實只要看見公司誠意,勞方可以調整方案,下週三第二次協商時,若資方不願好好談,工會將提高抗爭規模。
下週三未見誠意 工會抗爭
昨勞資雙方各派五名代表出席,資方團代表為興航總經理劉東明,勞方團代表為興航企業工會副理事長龎閔憶,會議由勞動局請律師朱瑞陽擔任主席。
昨協商依舊破局,龎閔憶說,前幾次協商資方提的方案,計算年資的基數最高○.七五,昨天居然只剩○.五一,縮水幅度之大,讓工會代表吃驚。且工會要求資方應提出明確的資遣方案及具體數字,資方卻說財報仍在製作,無法提供,董事會也沒有授權代表就工會方案協商,必須回去請示董事會。鄭雅菱不滿表示,希望下次協商,資方派一個可以做決定的人出來,點名興航董事長林明昇。
勞方點名董座親自協商
此外,交通部已核定收回興航航權,但興航員工工作權卻完全不在這波航權分配的討論裡,興航企業工會逾百名員工昨前往交通部抗議,高喊「收線收人、減少衝擊、照顧勞工、兼顧飛安」,未來不排除向總統府抗議。
民航局標準組組長林俊良表示,將於下週提出書面說明;至於接線要接人的要求,林俊良說,現行航權分配辦法未列入,但未來會考量納入要點。