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進入月加班112小時慘癱瘓 公司判賠1544萬
2016/07/01 06:00
〔記者楊國文、楊雅民／台北報導〕裕隆集團旗下上市公司江申工業的鄧姓技術員，五年前工作時突然發生「心跳停止、缺氧性腦病變」，導致終身癱瘓，他指控是因公司長期要求超時加班造成，屬職業災害，向公司索賠；但江申工業指稱，鄧罹患的缺氧性腦病變，與加班無關。高等法院認定，鄧罹病屬長時間超時加班工作造成的職業災害，昨判江申工業應支付鄧男一千五百四十四萬多元；此案仍可上訴。
民國一○○年八月，四十歲的鄧男因病造成極重度智能障礙和終身癱瘓。他指控，病發前一個月，加班時數超過九十二小時，病發前二至六個月，加班六十八小時至一一二小時不等，經長庚醫院認定病症是職業引起，勞保局亦審定是職業疾病而發給職業傷病給付，是因江申違法要求超時加班，導致他罹病癱瘓，應負起賠償責任。此外，直屬陳姓主管及管理部章姓經理未善盡管理責任，任由超時加班以致他過勞，應負連帶賠償責任。
江申工業則指稱，鄧有同意加班，並無不法，另稱鄧有肝功能異常等病史，有每天抽菸十支的習慣及肥胖問題，屬心血管疾病高危險群，若認定屬職災，應依民法規定減輕江申工業賠償金額或免賠。
但高等法院認為，依鄧男發生意外前六個月加班統計，超出勞基法規定甚多，另勞保局也發給職業傷病給付，認定鄧是因長時間超時工作造成職業災害，江申應負賠償責任，兩主管則不必賠償。
江申昨表示，會尊重法院判決結果，至於是否上訴，需待雙方律師討論。
