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進入助企業打造穩定人才庫 青年就業旗艦計畫3年逾1200家參與
「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」模式進用青年，降低育才成本，建立穩定人才庫。（記者劉婉君攝）
協助企業打造穩定人才庫，緩解缺工壓力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業採「先僱後訓」模式，進用年輕勞工，培育符合產業需求的即戰力人才，近3年已有超過1200家雲嘉南地區的企業參與。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，青艦計畫最高可提供企業每年180萬元訓練補助費，降低企業育才成本，也提升留才成效，由企業以「先僱後訓」方式，安排3至6個月工作崗位訓練，並由資深員工擔任職場導師，協助青年快速累積實務經驗、提升專業能力。
已參與青艦計畫多年的錸恩帕斯科技股份有限公司，專精半導體製程管路設計與配管工程管理。錸恩帕斯財務管理處副總林惠真表示，AI產業快速發展，帶動半導體建廠及相關工程需求，公司業務持續成長，目前急缺監工、品保、工安與CAD繪圖領域人才，一般招募的人才養成時間較長，也增加企業培育成本，透過青艦計畫，則能從基礎培養符合公司文化與需求的人才，降低育才成本，也建立更穩定的人才來源。
劉邦棟表示，青艦計畫讓青年「邊工作、邊學習」，有效縮短學用落差，也讓企業在人才傳承上更加穩定。為了協助更多企業了解青艦計畫內容，雲嘉南分署將於16日下午1時30分，在台南文化創意產業園區辦理說明會。
