海科館長陳素芬涉霸凌被拔官 「暖男」王明源代理今上任
海科館前館長陳素芬涉霸凌被拔官,「暖男」代理館長王明源今天上任。(資料照)(記者林曉雲攝)
〔記者林曉雲/台北報導〕國立海洋科技博物館館長陳素芬遭控職場霸凌案,有科員長期處在負面環境下而出現身心疾病,教育部於27日拔除陳素芬館長職務,改調教育部非主管職,並指派督學王明源代理館長,據悉王明源擔任過技職司副司長、綜規司副司長,教育部同仁多認為人很NICE,像隔壁大哥的「暖男」。
王明源是南投農家子弟,曾短暫當過私立高職老師,和學生相處很好,到現在仍有聯絡,考上高考進入政府部門,先在台北市教育局,民國86年進入教育部任職,從科員做起到現在,也獲頒國立台北教育大學傑出校友。
教育部邀請外部學者專家與教育部組成專案小組進行調查,認為陳素芬已不適合繼續擔任機關首長職務,將其調任教育部非主管職務,專案小組將持續就是否成立職場霸凌深入調查了解,並於調查完成後,另行公布調查結果,以及相關責任及處理措施。
陳素芬被指控高分貝飆罵部屬,員工休假也被酸,員工受訓也遭指責「這裡不是人才培訓機構」等情況,教育部於10月30日指派相關單位人員至海科館實地查核,並進一步由教育部職場霸凌防治及申訴處理小組外部委員3人組成專案小組進行調查。
教育部也說明,為杜絕職場霸凌,保護同仁身心健康,已就職場霸凌防治及調查相關規定進行全盤檢討,正研修「教育部員工職場霸凌防治與處理作業要點」,將調查期限由原本2個月(得視需要延長2次)縮短為1個月(延長以1次為限)。
此外,教育部長鄭英耀昨(28)日在列席立法院司法及法制委員會會議前受訪說明,教育部邀請的學者專家,包括法學專業教授、心理學專業教授及律師,針對所有涉及霸凌的指控,就法律層面和心理層面進行調查,委員們基於專業,希望給一些時間寫專業報告,以示負責,因陳素芬的情緒管理已不適宜擔任機關首長,在完整調查報告出爐前,先給予職務調整。