離開
進入離職7個月還過不去 妹子「2關鍵」驚覺被霸凌
有網友離職7個月後，才發現遭遇了職場霸凌。示意圖。（資料照）
祝蘭蕙／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部公務員輕生案引發關注，即便分署長謝宜容因涉案遭免職，但相關案件仍持續延燒。對此，就有女網友表示，就算自己離開前公司已經7個月了，還是無法好好的走出來，因為近期發生的霸凌事件，「我才驚覺⋯我是被霸凌了」，原PO還透露，「直到發現我越來越沒自信⋯自我懷疑時⋯已經來不及。」
有網友於社群Threads上發文提到，自己去（2023）年初時，被迫接手了公司的管理職，即使多次婉拒不想接手，但她出於無奈還是上任了。原PO提到，當年度公司尾牙時，自己和另一位孕婦同事的抽獎資格，竟被上司直接拿掉，縱使她當場反映，還是被公司跟秘書模糊帶過。
除此之外，原PO還揭發前公司的業務們，在3年之內從5位變成1位，而自己就是唯一的那一個，但她和另一位後勤夥伴，依舊把公司虧損數年的業績，在2023年度轉虧為盈。不過，原PO當年的年終獎金卻是0元。因此，她忍無可忍索性和上司說，「你就是不喜歡我」，正式提離職。
文章一出，許多人都陸續分享「我很佩服你們的忍氣吞聲⋯」、「很多工作真的忍到最後一秒才會知道黑暗，但是沒辦法為了薪水」、「遇到磁場不合的職場真的會把自信消磨殆盡！」、「公司不是自己的，都要有隨時離職的心，自己的身心才是最重要的」，引起熱烈討論。
