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進入台南教師兼行政主管被爆暑假不上班爽領薪 校方回應了
台南某公立學校遭民眾投訴，兼行政職的教師暑假未上班還爽領主管加給，南市教育局澄清合法未違規。 （記者洪瑞琴攝）
〔記者洪瑞琴／台南報導〕台南某公立學校遭民眾投訴校長領導不佳失人和，兼行政主管的教師暑假未上班還爽領薪水。被指控的校長則澄清強調，教師皆依規定請假，而他任期內沒有人員調離，而且學校獲得多項教育績效肯定，顯見行政團隊向心力強，「何來領導不佳」？
投訴民眾表示，該位校長常因觀念不合，多次與老師們產生爭議，甚至不當言語指責老師，今年因找不到教務處主任及學務處生輔組組長，導致工作無人執行。
投訴民眾表示，後續教務處主任雖由原任擔任，但近1個多月未到校上班，學務處生輔組組長更是今年9月才找到願意擔任的老師，可是教師兼行政聘書，居然可以從今年8月核准；另位組長今年8月也未到校上班，竟然聘書也是今年8月，校長默許教師不上班還可以加給領薪，有失校園公平。
該校長表示，其中1名教師續任教務主任，因個人因素依規定請長假休養，教師的權益合情合理，至於這段期間未到校，外人不知詳情而有所誤解，另位組長也是依規定請假，後來又出公差帶隊出國，有段時間未在學校出現，可能因此也被誤會。
校長強調，如果他領導有問題，為何教師多數願意留任及兼行政職，他尊重不同聲音，將會再努力省思加強親師溝通。
南市教育局表示，該校教務主任及實驗組組長於今年8月暑假期間，因個人因素請假，依公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準第2點規定，「教師兼任主管職務者，依規定給假期間，其本人及所兼主管職務之代理人之支領主管職務加給，比照公務人員加給給與辦法規定辦理」。因此，該校2位兼任行政的教師於請假期間的主管職務加給，仍可照常支給。
教育局說，至於該校生輔組長因難以尋覓，直至今年8月29日才由校長透過期初校務會議協商出接任人選，因此其主管（組長）之職務加給應自實際聘任日起算，已要求校方重發職務聘書及重算加給，若有超發的職務加給應予追回。
教育局表示，該校113學年度行政團隊目前除生輔組長1人為新任外，其餘人員皆全部留任，顯示校長領導的行政團隊有一定的向心力，已請校長虛心傾聽與溝通，共同營造和諧友善的校園氣氛。
