離開
進入北市社會局也傳疑霸凌案 受害者求助主管慘遭已讀不回
林亮君（右）今（22日）帶兩位社會局吹哨者出面開記者會，控訴主管霸凌。（記者甘孟霖攝）
〔記者甘孟霖／台北報導〕勞動部職場霸凌案沸沸揚揚，台北市社會局也爆出長達至少3年的欺凌事件，台北市議員林亮君今（22日）帶著一男一女兩位吹哨者召開記者會，吹哨者控訴，向更上一級主管求助，對方只雙手一攤不想管，還說「不要跟我講法律，我聽不懂」。社會局副局長林淑娥出面表示，11月15日才首度接獲此案，今就會訪談申訴人，當事人與主管工作業務接觸方面，也將依訪談、依討論有所調配。
今日記者會當中，男子聲淚俱下表示，因為看到勞動部同仁殞落很傷心，覺得不能再隱忍霸凌情況，希望讓所有受害者知道自己不是棋子，而是一個人，希望可以一起好好活下去。
女子表示，自己是3年前到職，科內一直存在嚴重分工不均的結構性問題，也導致主管有不適當言行，許多公務員考上不到三個月就離職，也擔心有人身安全問題；男子補充，主管言語動輒恐嚇威脅，時常透過貶低、指責的言語，讓人失去自信，也時常摔公文、咆哮，更有要求超時加班狀況，再向上一級主管反映，對方竟只是雙手一攤不管，還說「不要跟我講法律，我聽不懂」。
女子說，此外社會局在處理某些保護案件，會需要直接與有暴力行為的當事人共處一室，但局內沒有相應保護措施，讓人心生畏懼；男子表示，向長官反映此狀況，對方竟只說這就是這份工作的風險，就如同警察一樣。
此外，吹哨者也反映，透過府內的IRS投訴系統，相關投訴也只能呈報到局端，並沒有辦法再向上陳情給府級，認為這樣的機制不合理，也害怕會被秋後算帳。
林亮君說，從勞動部的事件可以看出，官僚主義影響從上到下的公務員，導致基層受到欺壓，聲音也傳不出來，今天兩位當事人出面說明，不是希望只針對單一個案，而是希望整個公家機關的職場能夠改變，讓基層與主管能一起前進，共同為市民服務。
林淑娥出席記者會表示，11月15日社會局才首度收到此項申訴，立即啟動關懷小組，並於本週循申訴內容向科室初步了解，並約定今日訪談，預計下週一會針對職務內容做相應調配。她說，對於相關人士責任釐清，預計一個月內可以完成調查報告。
