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進入不滿「出國要審查」工會敗訴 台大院長：我自己也要報備
台大醫院院長吳明賢直言，考量醫院輪班工作的特性，「不可能年輕人說想出國就出國」，他自己當到院長也是出國前三個月要報備。 （記者邱芷柔攝）
〔記者邱芷柔／台北報導〕台北地方法院今（16日）針對台大醫院企業工會提出的「取消出國不當審查」訴訟做出一審判決，結果為工會敗訴，對此工會發表聲明表示遺憾，並指出醫療人員長期面臨不合理的勞動環境和人身自由受限的問題。台大醫院院長吳明賢今日受訪時直言，考量醫院輪班工作的特性，「不可能年輕人說想出國就出國」，他自己當到院長也是出國前三個月要報備。
台大醫院企業工會發出聲明指出，此次爭議源於台大醫院為了醫院評鑑頒布出國禁令，後來雖取消限制，但仍以「員工申請出國應行注意事項」要求全院員工須於出國前載明出國地並提出申請，經院方審查通過才可出國，若未依規定，將提送考績委員會懲處。
工會因此向台大醫院提起不作為訴訟，要求台大醫院廢止出國審查管控條款，這也是台灣首件由工會向醫院雇主提起的不作為訴訟案。台北地方法院今日作成一審判決「原告之訴駁回」，即工會一審敗訴。
工會表示，對判決結果表達深切遺憾，只要踐踏醫療人員的管控機制存在一天，工會就將採取上訴等一切作為，堅守捍衛醫療人員人身自由及自主休假權利。
吳明賢今天出席台大醫院「全球首創新型二合一胃癌、大腸癌防治模式」記者會，會後接受採訪時表示，他對判決結果不做評論，但強調醫院是輪班制，主要是讓上級能掌握並安排工作，「不可能年輕人說想出國就出國」，他當到院長，也是出國前三個月要報備。
台大醫院醫務秘書陳彥元表示，目前尚未收到正式結果，但院方尊重法院判決，台大醫院承擔提供優質醫療的責任，並在保障員工權益的前提下，讓服務不中斷，他也強調員工有多種管道反映意見，鼓勵透過溝通實踐共同理念。
