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進入高雄長庚接手大同醫院再加碼！留任月薪加5000元「持續10年」
長庚接手大同醫院（圖），拋出原大同醫院員工每人每月加薪5000元，並持續10年。（記者許麗娟攝）
〔記者許麗娟／高雄報導〕高雄市立大同醫院明年起改由長庚接手經營，為鼓勵原高醫員工留任，長庚日前拋出原工資每月加5000元，今（15）日再拋優利將持續10年不變，其餘福利均比照原制度保障，並且保證有能力「依計畫」逐步完成大同醫院「重度級」急救責任醫院認證。
長庚指出，大同醫院現為「中度級」急救責任醫院，本次招標公告已要求提高至「中重度級」，在評估南高雄民眾需求及高雄長庚相關人力與能力後，投標時即已規劃若承接後將提升大同醫院急重症照護能力至「重度級」，並承諾依時程通過相關評鑑認證。
以高雄長庚為例，急診部分擁有高屏區最多急診專科醫師，服務量能最大；急性腦中風治療方面，目前為南部地區動脈血栓移除治療案例最多醫院；在重症早產新生兒照護上，為南部唯一的兒童重症轉運團隊，外接量最多的新生兒轉運中心，每年逾200人。
對於未來大同醫院的發展，長庚強調，除將以體系力量全力支持外，更誠摯歡迎所有現任大同員工繼續留任，對於大同醫院2024年8月31日前已到職且留任的一般正式員工（不分職級，主治醫師另協商），將於2025年加發每人每月5000元（即每年6萬元），未來10年均將持續保障；且留任後之特別休假及新制退休金的年資計算皆延續完整採計；現行福利制度包括就醫優待、員工子女教育補助等，也將完整保留。
長庚法人接手高醫並提出相關保證。（高雄長庚提供）
