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進入國定假日挪成三天連休 人事總處：凝聚共識審慎研議
立法院要求行政院人事總處參酌英國Bank Holiday制度，研議把國定假日挪成三天連休，人事總處表示，有關彈性調整放假規定，仍待各界凝聚共識後，再行審慎研議為宜。 （資料照）
〔記者鍾麗華／台北報導〕立法院要求行政院人事總處參酌英國Bank Holiday制度，研議把國定假日挪成三天連休，人事總處表示，我國現行放假的民俗節日由來已久，且因依農民曆而使每年放假日有所不同；另紀念日是國家發展中重要歷程，辦理紀念活動日期，均有其特殊意涵。因此有關彈性調整放假規定，仍待各界凝聚共識後，再行審慎研議為宜。
立法院在審查人事總處今年度預算時指出，英國Bank Holiday制度，通常該假日為星期一或星期五，其目的是讓民眾得以連三天放假，而非糾結於哪個節日必須放假，該制度站在民眾角度，挑選適合出遊季節，同時配合學生寒暑假，讓家長得以帶小孩出遊。為完善彈性調整放假符合民眾需求，要求人事總處向立法院提出書面報告。
根據人事總處送交立法院的報告，現行紀念日及節日放假，依內政部訂頒「紀念日及節日實施辦法」辦理，該辦法第3條至第5條及第5條之1，已明定全國紀念日及節日名稱、日期與放假天數，及放假日逢例假日應予補假等規定。
此外，依照「政府機關調整上班日期處理要點」規定，在不變更全年應放假總天數前提下，「除夕前一日（小年夜）」及「兒童節及民族掃墓節（清明）」如遇星期二或星期四，則星期一或星期五之上班日一律調整放假。彈性調整放假，以當週或次一週之星期六補行上班為原則，以落實週休二日意旨。
人事總數指出，依現行彈性調整放假機制，經預排，未來5年（113年至117年），調整放假次數均為1次以內，分別為113年調整1次（原為3次），114年調整1次（原次數同修正前）、115年則無調整（原為2次）、116年調整1次（原次數同修正前）、117年調整1次（原為3次），大幅降低補行上班次數。
人事總處表示，現行公務員依法有11日放假日（不含原住民族歲時祭儀），均排定於國曆、農曆或節氣特定日期放假，尚無得彈性調整應放假紀念日及節日之日期相關規定。
人事總處於2023年10月26日函商內政部等相關主管機關，就「增訂額外放假日」或「調移既有放假日」以形成連續假期措施表示意見，其中內政部、經濟部及金管會均表示，各界對於放假日增加尚無共識，我國全年放假總日數仍依法維持為115日至116日（含週休二日）；另考量現行放假民俗節日及紀念日均蘊涵特殊意義，以及市場應與國際接軌等理由，尚不宜彈性調挪其放假日期。
