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進入聯合查察兒福聯盟 教育部：組織管理及內部控制有缺失
教育部今早說明，兒盟在內部控制、董事會、監察人及人事制度均有缺失。 （記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕1歲男童剴剴疑遭保母虐死引爆全民公憤，收出養機構兒福聯盟難辭其咎，衛福部社會及家庭署昨晚公布兒盟查核結果，列出7項重大缺失，要求2週內提檢討改善報告。教育部今早也說明，兒盟在內部控制、董事會、監察人及人事制度均有缺失，購置不動產事前評估作業欠缺內部控制，不過兒盟的財務部分，經查兒盟出具會計師查核報告，尚屬可信。
教育部終身教育司專門委員紀咸仰說明，教育部與衛生福利部於3月22日聯合查察「財團法人中華民國兒童福利聯盟文教基金會」（簡稱兒福聯盟）財務、會務及收出養業務等相關事宜，教育部經查核兒福聯盟財務及會務，發現兒福聯盟組織管理及內部控制等層面有相關缺失與待改善事項，將與衛生福利部於下週發文請兒福聯盟於2週內提出檢討改善報告。
紀咸仰表示，兒盟在內部控制層面，108年訂定內部控制制度，但無專任或兼任稽核人員執行內部稽核書面紀錄，且控制作業未涵蓋所有行政面向，購置不動產需求與選址等事前評估作業，亦欠缺內部控制與書面文件。
其次在董事會層面，紀咸仰說明，董事為無給職，均未支領車馬費，惟查董事會議討論與其他非營利團體合作辦理兒童福利相關業務時，部分董事有應迴避而未迴避情事。
紀咸仰表示，在監察人層面，兒福聯盟捐助章程規定得設置監察人，非強制規定，而兒福聯盟前數屆均有選聘監察人，惟自110年後未選聘監察人，致未能發揮內部監督之機制及功能。
紀咸仰說明，在人事制度層面，薪資依員工薪資表發薪，組織架構上，於董事會下實際置執行長及策略長兩個職位，惟其權責與職能分工，未見於任何書面規章；至於兒福聯盟財務部分，111年度收入用於人事費用約51.25％；用於服務費約44.22％，經兒福聯盟委託會計師出具「無保留意見」之查核報告，尚屬可信。
