離開
進入懷孕也挨夫家暴 台東少婦小芳受就業協助回歸職場獲新生
32歲的小芳逃離家暴夫，帶著1女2子自立生活，在台東就業中心池上就業服務台積極協助下，順利回歸職場，安頓一家四口的生計。 （記者黃明堂翻攝）
〔記者黃明堂／台東報導〕台東縣32歲少婦小芳（化名）大學畢業後曾短暫就業，因結婚而離開職場，生了3子女，不料另一半卻是暴力男，即使她身懷六甲也照打。為了讓孩子有個安全的成長空間，她帶著1女2子逃離夫家，在台東就業中心池上就業服務台協助下，獲勞動部「職場學習與再適應計畫」支持，回歸職場，安頓一家四口的生計。
台東就業中心指出，帶著小孩獨自生活後，小芳首先面臨生計、子女就學、醫療、離婚官司等重重難題，且因為家中1子領有重大傷病卡，需要持續復健，讓壓力更加沉重。
小芳展現為人母堅毅的一面，積極前往池上就業服務台求職，就服員透過諮詢發現小芳有幼兒托育的需求後，立即主動替她連結社會補助資源及幼兒托育資訊，讓她先安頓家中子女，再安心地準備應徵工作，就服員協助製作履歷表，陪同去面試，增加她的自信心，並運用勞動部「職場學習與再適應計畫」，讓她成為池上早餐店的廚師助理，順利就業，解決了經濟上的燃眉之急，就服員的協助與支持，讓小芳在職場上逐漸找回自我。
現在的小芳已成為早餐店最得力的助手，不僅廚藝精進，還在就服員的建議下考取汽車駕照，方便接送小孩往返醫院做復健。勞動部「職場學習再適應計畫」結束後，池上早餐店選擇繼續留用小芳，讓她有穩定的工作收入，維持家計。小芳說：「在人生最無助的時候，能接受就業服務台的幫助，真的很感謝，也希望有相同境遇的人，都能勇敢面對，才有機會邁向全新生活。」
台東就業中心主任吳玉敏表示，勞動部鼓勵雇主提供職場學習及就業機會，透過「職場學習及再適應計畫」補助個案職場學習及再適應津貼，每月最高補助金額為當年度每月基本工資，以及用人單位行政管理及輔導費，補助期間最長為三個月，若屬高齡者、身心障礙者、更生受保護人、十五歲以上未滿十八歲之未就學未就業少年或施用毒品者之對象，經評估核可後，最長可補助六個月。
另外，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，幫助婦女重新建立職業自信，提升技能，針對因家庭因素離職180日以上的婦女推動各項措施，用以鼓勵雇主僱用二度就業婦女順利就業，建立友善職場，提升勞動參與，促進就業。
☆民眾如遇同居關係暴力情形，可撥打113保護專線，或向各地方政府家庭暴力防治中心求助。☆
