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進入教保員課後留園因學生少要降鐘點費 幼教產業工會怒轟惡劣
全國幼教工會不滿課後留園因學生少要降鐘點費，要求國教署及地方政府面對。（記者楊綿傑攝）
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〔記者楊綿傑／台北報導〕全國幼教工會今公布3000名教保員所票選「幼教10大最扯事件」，其中以餵藥案及違法調查得到最高票數，工會理事長許文菁另特別提到，教保員面臨同工不同酬的問題，不只是無考績獎金、國旅卡，專業加給的次等教師，連課後留園也因學生少被要求降鐘點費最為惡劣，呼籲國教署與地方政府重視，工會也將持續極力爭取。
工會理事陳玥彤表示，「教保員是無考績獎金、國旅卡，專業加給的次等教師」得到最高的626票排第一，全國學校教保員是唯一沒有國旅卡的正式員工，且具有教師證的教保員用更專業的態度帶孩子卻無專業加給。
此外，「教保員被勞基法綁住的30分鐘休息時間，是免費延長的工時」則排第二。陳玥彤指出，勞基法第35條教保員要遵守，但每天的午休30分鐘要陪吃陪睡，全國教保人員無人能休，更造成延後下班30分鐘。教育部及勞動部始終未積極面對。
陳玥彤還提到，包括「教保員加班只能申請補休，多數公幼無法申請加班費」、「教保員請假限制多，不能外聘代課老師，要拜託園內人員幫忙，有請假需求還要被暗示應該在寒暑假」、「公幼適用勞基法教保員已12年無申訴制度」等也都名列前茅。
工會理事林杏妃另點出「各縣市延長照顧班常因學生少，要求帶班老師降鐘點」，是最為惡劣的行為，現在已要求公幼課後留園開到晚間6點，甚至有選舉政見開出要延到晚間7點，但如「加油站可以因為沒人來加油就調降時薪？」尤其台南市就是如此，盼國教署能夠予以糾正。
林杏妃也提到，還有包括「教保違法調查新法，家長循檢舉達人模式，一有疑慮就投訴」、「準公幼大撒幣，公幼大減師，常遇缺不補」、「餵藥規定無法強制落實，讓現場人員承擔風險」、「公幼未依勞基法規定，至少3個月開勞資會議」等，也都是教保員重視的問題。
許文菁呼籲，國教署與地方政府要改善幼教現場，讓家長有安心的托育環境，讓教保員可以有尊嚴地提供教保服務，讓幼兒可以在安全的環境中成長。而非在沒有完整配套之下草率丟出政策，學校如同一間公司，可以有不同薪資級距，但福利不該有所差別。
