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進入客Google給3星還嫌他醜 男被開除崩潰：你爽評論卻毀人生計
男子被留負評還嫌醜，慘被老闆開除，崩潰發文說「也許評論完你爽了，但是你可能毀了別人的生計。」（情境照）
吳裕堯／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕長太醜被開除？有餐廳男員工指稱，他主要負責內場，某次外場比較忙碌，被叫去支援，竟有客人去網路留言，批評他的工作表現跟長相，還只給3顆星，老闆竟因此炒他魷魚。
網友在Dcard發文說，原本在加盟的鴨肉飯小吃店工作，後來老闆自立門戶，看上原PO專業能力，邀請他跳槽去負責內場，原PO欣然接受。新店開幕後獲得許多好評，生意熱絡，也累積了知名度。
原PO指出，某天他內場工作結束後，外場亟需人手，請他支援包便當，不過沒有人告知他確切工作進度，問其他員工也沒有人回他，只好自己看單包便當。後來竟有顧客在Google評論給3星，不僅說他「不知道在忙什麼」，還批評「東西不錯吃但是店員要選一下，男生長得醜這樣生意怎麼好？」
原PO說，老闆竟因而指責他，「做這麼久了怎麼會出現這種錯誤？」請他月底走人，他既傻眼又無奈，「就因為這樣的評論，我被開除了！」
貼文一出，網友們紛紛留言，「老闆問題很大，因為這樣被辭退」、「最有問題的是老闆，但評論的人也很缺德就是了」、「我看有問題的是老闆吧，因為一個評論就要你滾，你確定不是借題發揮嗎」。
原PO也更新貼文補充，自己發文並非想公布店家，而是想呼籲在網路發表評論的人能留點口德，也應該對餐點做出評價，而不是做出與店家餐點環境之類無關的評論。原PO也提到自己有龐大經濟壓力，失去1份工作影響甚鉅，「你不知道別人生活的痛苦，沒辦法理解被辭退後沒有收入來源的可怕。也許評論完你爽了，但是你可能毀了別人的生計。」
事實上，《勞動基準法》第16條指出，雇主若要終止勞動契約者，必須留有預告期，若沒有按照規定期間預告就終止契約，應給付預告期間的工資。勞動部也規定，若雇主依規定與勞工終止勞動契約，必須給付資遣費。
