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進入朴子就業中心助聽障者轉職 從日薪改領月薪
聽障人士黃農橙透過朴子就業中心協助，擔任領取月薪的清潔人員。（圖由朴子就業中心提供）
〔記者林宜樟／嘉義報導〕嘉義縣民黃農橙有先天性中度聽覺障礙，原本騎車往返東石從事領日薪的清潔打掃工作，但因工作量減少想轉職卻碰壁，他到勞動部朴子就業中心水上就服台尋求協助，由外展就服員孫雩琪協助，運用「服裝儀容整備計畫」及「職務再設計」，協助黃農橙至台灣新日化股份有限公司擔任清潔人員，大幅縮短通勤距離，有固定的月薪收入，現在已穩定工作5個月，越來越上手。
40歲的黃農橙因聽障，以筆談溝通為主，2年前父親的退休金被詐騙集團盜領，家中經濟一度陷入困境，而他自行尋職過程，也常因身體因素遭拒絕，越來越沒有自信；孫雩琪媒合職缺，為黃農橙與雇主溝通，將工作內容、待遇、休假等資訊說明清楚。
孫雩琪運用「服裝儀容整備計畫」，帶黃農橙購買合宜的外套及耐穿的工作褲，改變外表，增加面試自信；面試清潔人員職缺後，雇主原本因廠區堆高機移動頻繁有工安顧慮，因此運用「職務再設計」，幫助申請輔具「助聽器」，讓黃農橙能聽見聲音，也申請手臂式手機套，讓黃農橙操作除草機時不會因接收訊息而手忙腳亂，公司也設計友善設施，如設置人員倒地警報器、出入口加裝凹凸鏡及警示燈以便查看堆高機進出等，讓黃農橙在作業場域內工作更安全。
朴子就業中心主任吳明軒表示，「服裝儀容整備計畫」是求職者經就服員諮詢評估有經濟能力薄弱，難以負擔自身的服裝儀容整理等情形就可協助申請，每人每年以1次為限，提供最高2500元購置適當的衣著、鞋襪、剪髮或簡易美容清潔用品，求職面試期間如有餐食、車資需求，可以實物給付或電子票證儲值，提供每人每次300元、每月最多1200元、每年最多3600元額度補助；「職務再設計」是由勞動部提供每人每年最高10萬元補助，協助身心障礙者、中高齡及高齡者排除工作上或工作環境之間的障礙，提高效能與生產力，達到勞資雙贏的局面，若瞭解資訊，可電洽05-3621632朴子就業中心。
聽障人士黃農橙透過朴子就業中心協助，擔任領取月薪的清潔人員。（圖由朴子就業中心提供）
朴子就業中心以「服裝儀容整備計畫」為聽障人士黃農橙購買合宜的外套及耐穿的工作褲。（圖由朴子就業中心提供）
