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進入逾500大專教師連署研究費調漲應平等 教團籲政府全額補助私校
高教工會今天召開記者會，呼籲教育部全額補助私校教師學術費研究費調漲。（記者楊綿傑攝）
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〔記者楊綿傑／台北報導〕高教工會今天召開記者會呼籲，面對明年起公立大專院校教師學術研究費將調漲15%，公私校待遇差距使私校變成教師跳板，影響私校學生受教權，因此公私校待遇應齊一，且由教育部全額補助，並納入講師，同時加強私校相關監理，同工同酬，保障學生受教權。
日前行政院宣布，明年起將調漲公立大專院校教師及中研院研究人員學術研究加給15%，從助理教授到教授大約增加6000元至9000元，總經費約20.7億元。另投入8.6億元鼓勵私校比照加碼性質，若配合政策調漲，7成由教育部負擔。
但對於公私大專薪資脫鉤，高教工會發起發起連署行動，共有來自逾80所以上來自不分公、私立大專院校及中研院、超過500名教師或研究人員，積極響應，訴求不應貶低私校教師在教育場域貢獻，因此公私教師待遇應齊一。
高教工會理事長周平就表示，公校與私校教師是做一樣的事情，卻沒辦法獲得同樣待遇，包括2018年、2022年2次調薪，教育部都放任私校自行決定，形成脫鉤。但根據教師法，教師身分認定是一樣的，因此私校跟進調漲學術研究費，教育部應100%全額補助，經費僅再多4至5億元，否則私校老師紛紛到公立大學，變成過客，也影響私校學生受教權。
高教工會理事、台師大英語系教授黃涵榆也認為，勞動權益不分公私立學校，也有蠻多公立大學老師參與連署，呼籲更多公校老師一起來關心。技術層次來說，全額補助一點都不難，且實際上政府投注在公共教育預算額度跟不上GDP成長，這是一次拉平公私校待遇的機會，教育部應該深思，也呼籲所有總統參選人嚴肅面對此議題。
民進黨立委范雲也指出，私校教師勞動條件原已較公立學校低落，此次若未能比照調薪，恐將擴大公私校資源差異，連帶影響教學品質；私校教師總數較公立學校多，獲得資源總量卻少於公立學校，教育部未全額補助，許多私校恐將不跟進調薪。教育部有責任確保私校教師勞動待遇與環境能夠改善，此次加薪案，公私立應一致，均由政府全額補助。
高教工會研究員最後提出3點訴求，包含講師在內，不分公私院校教師軍應依《教師待遇條例》規範，明年應同步調漲15%學術研究加給，不應有差別待遇；而私立大專院校調整教師待遇所需費用，由教育部編列預算「全額補助」；且國家逐年提昇對高教公共資源投入經費比重，朝公共化目標邁進，同時增強對私立大專院校各項監理強度。
