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進入北市環局職場霸凌申訴100％不成立 柳采葳質疑官官相護
北市議員柳采葳（右）調閱資料表示，北市環保局從2019年至今共有6件職場霸凌申訴，但最終都未成立。（圖擷自北市議會直播）
〔記者蔡思培／台北報導〕近來職場霸凌、性騷議題引關注，北市議員柳采葳調閱資料表示，北市環保局從2019年至今共有6件職場霸凌申訴，更有人曾被多次申訴霸凌，但所有霸凌申訴案件皆未成立。柳表示，調查人員多為環保局內部人員，可能引發官官相護。對此環保局長吳盛忠說，未來會提高外部調查人員數量，該檢討就會檢討。
柳采葳說，北市環保局從2019年至今有6件職場霸凌申訴、6件職工不法侵害、21件Metoo事件。柳發現，環保局6件上司對下屬的職場霸凌申訴全未成立，但是同事對同事間的職工不法侵害多有成立，並有記過、心理諮商等處分，兩者比例落差極大，「上司對下屬全不成立，同事對同事居然就成立，你們判定標準是什麼？」
吳盛忠解釋，環保局人員達7000餘人，每年霸凌都是個位數，但案件都會按照程序審查，組成3至7人調查小組，環保局調查成員會找人事室、政風室人員，並找外部專家學者參與。不過柳采葳質疑，調查人員多為環保局內部人員，主管要袒護、包庇也較容易。吳盛忠表示，成員包括人事室、政風室人員，相當公正，未來也有計畫提高外部委員人數。
柳采葳進一步指出，環保局6件職場霸凌申訴中3件都是針對同一人，為何最後都未成立？柳說據了解，討論過程中曾有外部專家認為霸凌應成立，但最後委員會還是認定未成立。對此吳盛忠解釋委員會是共識決，該檢討就會檢討。
柳采葳也發現，北市聯醫霸凌案申訴有增加趨勢，從去年的2案暴增至今年的11案。對此聯醫總院長蕭勝煌說，今年的11案中最終有4件成案，一直有進行宣導，讓員工有職場霸凌、性騷等相關意識。
