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進入大學畢業代理教師月薪少6千 全教總：不應有差別待遇
中小學明天開學，全教總今開記者會為代理教師爭取公平的起薪。（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕全國中小學明天開學，全國教師工會總聯合會今開記者會，為代理教師爭取和正式教師相同的起薪。全教總理事長侯俊良表示，大學畢業的代理教師，比正式教師每個月估少6000元收入，今年師資檢定有9千多人考試，合格比率為51％，擔憂如此差別性給薪，會讓年輕人更不願意投入教職，影響的是學生受教權。
全教總法務中心主任林金財說明，老師薪水分為本俸和學術研究費，教師待遇條例明定教師本俸要按學歷起敘，正式教師大學畢業以190薪點起敘（本俸23350元，學術研究加給21530元，合計月薪44880元），但如果是大學畢業的代理教師，則視是否有職前教育學程或是否取得合格教師證書而不同，本俸會降2級至170或180薪點，加上學術研究費被打8折，每個月收入差很大。
林金財表示，大學畢業有不同的給薪，但如果是具有碩士學位的代理教師，薪水就沒有差別待遇，一律以245薪點起敘，亦即本俸為27270元，學術研究加給為24780元，合計52050元，教育部應積極消除代理教師歧視性起薪。
侯俊良表示，監察院去年也對此提出糾正，質疑教育部僅以函釋任令各地方政府自訂敘薪標準，恐有違司法院釋字第707號解釋及相關聘任及支給基準，代理教師的薪事未被合理對待，教育部一直未做出明確規定，放任各地方教育局處各自為政，為維護代理教師待遇基本權益，教育部應儘速通令讓代理教師比照專任教師。
立委王婉諭表示，代理教師的工作內容與正式教師相同，卻因身份不同而在待遇保障有所不同，除了敘薪基準有差別待遇外，代理教師職前年資的採計，以及在任職期間取得較高學歷的薪資改敘等問題，也都存在全國不一致的狀況，呼籲教育部應持續統整代理教師權利義務一國多制的狀況，並制定全國一致的規範標準，勿讓各縣市間因待遇基準不一產生磁吸效應，使財政弱勢的縣市無法留下優秀老師，進而影響學生的受教權。
