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進入勞動部輔導企業進用退休技術人才 青銀世代經驗傳承無斷層
賴顯德傳承產業經驗，退休後受邀擔任顧問講師，為後進講解布料結構排解困難。（銀髮人才資源中心提供）
〔記者翁聿煌／新北報導〕台灣即將在2025年進入「超高齡」社會，而中高齡及高齡者擁有豐富職場經驗，穩定性及忠誠度高，這些「行動教科書」是企業值得珍視的資產，因此，勞動部「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵企業雇主回聘已退休的高齡者，透過知識、技術與經驗的傳承，促進青銀世代合作、職場共榮，讓企業永續經營。
勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心先前協助「至成不織布公司」進用資深員工賴顯德的申請補助案，就是成功案例，同事口中敬稱「賴大哥」的賴顯德，今年71歲，曾任中興紡織廠協理，扮演中紡原料供應商對接窗口；就是這份機緣，他與至成公司董事長賴命宗相識近20年。
賴顯德退休後，賴命宗熱情邀請他來至成擔任顧問講師，為公司提供產業諮詢服務；在每週五的授課中，為公司同仁講解紡織品在研發與產製過程所遇到的困難，並提供解答。
賴顯德從布料的結構開始解析，再細說布料的參數變化，透過教、學的實際演練，讓每一個同事都能了解紡織產品的特性，他表示，希望把自身的職場經驗傳承給年輕人，讓大家收穫滿載；感謝北分署銀髮資源人才中心從旁輔導與協助，讓企業順利完成申請作業，也讓退休者獲得再就業的機會和心理的正向鼓勵。
勞動部「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，凡企業僱用退休銀髮族提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，就可申請內聘講師鐘點費、非自有場地費及該場地公共意外險補助，每位雇主每年最高可補助50萬元，受理期限延長至8月31日止，歡迎事業單位提出申請，雙北地區企業如想了解更多關於補助計畫內容，請電洽北分署銀髮中心：（02）7730-8878。
