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進入面試被主管勸「別要求薪水高低」她傻眼：30K很高嗎？
網友去面試，遭主管勸「不能要求薪水高低」。示意圖，人物與新聞無關。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕隨著畢業季到來，社會新鮮人也不得不「求職」步入社畜人生。其中，薪資條件也是多數人在意的重點之一。有網友發文指稱，她去應徵某網拍公司，對方開出試用期薪資2.8萬元，屆滿調至3萬元，還直言「不能要求薪水高低」，讓她相當傻眼。
原PO在「Dcard」發文，稱她近期去某間網拍公司面試，主要負責網路拉單出貨、寄貨。該公司面試主管表示，「前3個月試用期薪水為2.8萬，正式錄取後為3萬。」且要求須具備網拍相關經驗。
原PO聲稱，她有經驗也符合對方要求，卻被開這種薪水「真的合理嗎」？此外該主管還說「不能要求薪水高低，要想想你能帶給公司多少產量」，更直言「公司員工不是資產一部分」。原PO不滿質疑，「現在居然還有這種慣老闆，30K薪水真的很高嗎？」
貼文一出，有網友認為網拍業薪水大多如此，「你這個工作大概就這樣的薪水了」、「有網拍經驗好像沒什麼，不太算很專業的技能」、「以老闆角度來看，這薪水很合理，除非你的職位真正可提高銷售，不然取代性高的工作本來就是最低薪」。
也有過來人透露，「有些公司說要徵『有經驗』的，就是不想從頭帶而已，只是個篩選標準，會找這些人來優先面試，但薪水真得很不好說。以網拍或電商來講，網路拉單出貨還有寄貨，這真得比較不須什麼高深技術。」他也坦言，「我做過相關行業，薪天花板差不多就3.2萬元，想突破就得靠加班。我在中部工作，不少公司就算你是有經驗，還開出連2.8萬都沒有的價位。」
