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進入永續管理職缺大熱門 台科大開課培育永續人才
台科大工管系開設「企業永續管理」相關課程，讓學生實際參與輔導企業接受查驗，同學們也將投入永續管理師、碳盤查師等工作。 （台科大提供）
〔記者楊綿傑／台北報導〕近年來永續管理職缺大熱門，許多企業紛紛成立永續發展部門，投入撰寫永續報告書，大學也吹起永續管理風潮，台科大不僅透過開設「企業永續管理」相關課程，讓學生實際參與輔導企業接受查驗，同學們也將投入永續管理師、碳盤查師等工作。
台科大表示，為了推動永續發展，學校工業管理系即開設企業永續課程，課程內容包含了國際永續發展和國家永續發展政策，以及企業應對永續發展的相應措施，不論是相關標準、法規以及管理和工程層面都需要考慮永續管理的目標。
台科大工管系系主任郭財吉指出，工管系的訓練與特色是數據分析，需要了解、分析數據，並從數據的答案進行下一步的改善。以前工管系主要應用在工廠的管理，在有限的人力財力物力下優化，減少成本浪費，進行有效管理資源，找到最佳值，當永續管理的概念進來後，現在則是不僅要考慮工廠，也需要考量地球的限制，解決地球最佳化的問題。
郭財吉表示，好的永續人才除了需具備基本的學科知識，如工程科學、環境管理和社會科學等，也要懂得面對系統性的改變，了解碳減量、投資和效能的數據分析方法，以找到改善方向。此外，還需要具備創新的精神和對社會有理想和抱負的熱情，更要擁有跨域溝通能力和同理心。
台科大工管所學生洪嘉辰表示，之前學習的領域是國際企業，這一年才接觸永續管理，因為課程以及產學案的參與讓自己實際有機會去工廠進行碳盤查，覺得這是一個很實務的工作，且起薪也高，讓原本有打算從事半導體製造業的他，將就業目標轉為碳盤查管理師。
台科大工管所學生孫敬堯則分享實際在輔導企業查驗證時，不僅需要對相關法規非常了解，也要能充分解釋所有的數據，企業、輔導單位、查驗證單位有時候使用的語言不同、視角不同、詮釋的方式不同，因此溝通是很重要的。
