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進入議員爆員工遭遲發津貼、未發明細 新北捷運：將檢討精進
多名員工向新北市議員鄭宇恩陳情，指近日有遲發加給津貼、未發薪資明細等爭議。新北捷運公司表示，若有部份延遲發放事項將檢討改進，後續再精進人資即時查詢及通知系統。 （新北捷運公司提供；本報合成）
〔記者闕敬倫／新北報導〕新北大眾捷運股份有限公司去年5月遭員工爆料，有積欠加班費長達5個月的情形，多名員工向新北市議員鄭宇恩陳情，指近日有遲發加給津貼、未發薪資明細等爭議，鄭宇恩稱將再次要求新北市政府勞工局查處。對此，新北捷運公司表示，若有部份延遲發放事項將檢討改進，後續再精進人資即時查詢及通知系統。
鄭宇恩表示，根據員工所提出的事證，新北捷運公司採每月10日預發該整月薪資，並以電子郵件寄發薪資單，但根據員工提供的截圖，去年9月迄今的薪資單，除了2月準時發出外，其他月份都有延遲情況，1月和5月的薪資單甚至尚未收到，已明顯違法。
鄭宇恩說，根據員工提供資料也顯示，薪資單僅列出基本薪、職務或專業加給，其他如加班費、危險加給等，則未被列入薪資單，甚至今年3月的危險加給，直到5月才公告發放，明顯違反多項勞基法規定，除將要求勞工局裁罰及限期改善外，也會要求勞工局與捷運局輔導新北捷落實法遵，加強訪視確保勞工權益。
鄭宇恩表示，多名陳情的職員均指出過去在高捷代操作或是北捷營運期間，薪資和明細均可以按時收到，直到回歸新北捷管理就問題頻頻，新北捷已經成立5年多，如今加入環狀線、安坑線，組織規模持續擴大，卻連按時發放薪資和薪資明細都做不到，顯見公司管理卻仍然一蹋糊塗，也難怪留不住人才、虧損連年探底。
針對員工向議員爆料，新北捷運公司回應表示，在工資的組成中，有9成以上是薪資，薪資是採預付制，即每月10日就預發整個月的全部薪資，因此沒有薪資延遲給付或不按時給付的問題，另除薪資外之其他工資，由於審核需要作業時間，目前最至遲都於次月底前發放，不會損及同仁應有之權益。
新北捷運公司指出，依照勞動部規定，薪資單型式不限紙本，每月10日即已預發，並以電子郵件寄發，加班費、夜點費及其他加給部分，則於次月初收齊資料後於該月底前發放。
新北捷運公司強調，若有部份延遲發放事項，公司將檢討改進，後續將再提升並精進人資即時查詢及通知系統，務求每位同仁皆可以更簡便方式查詢到相關薪資及各項津貼明細。
多名員工向新北市議員鄭宇恩陳情，指近日有遲發加給津貼、未發薪資明細等爭議。新北捷運公司表示，若有部份延遲發放事項將檢討改進，後續再精進人資即時查詢及通知系統。 （新北捷運公司提供）
