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進入社會菜鳥怎麼談薪水？ 網友分享應對經驗
有網友在Dcard上詢問，社會新鮮人到底如何談薪水。圖為示意圖。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕社會新鮮人對於面試必考題「預期薪資」的回答，常常感到苦惱，近日一名女子在網路上表示，自己通常會接受最低薪資，卻被身邊長輩認為是沒自信的表現，忍不住發文詢問網友，新鮮人到底如何談薪水。文章一出，不少網友表示其實可以開高一點，也有網友透露在面試時一定要實問虛答，才不會掉入人資陷阱。
原PO在Dcard上表示，自己除了打工之外沒有其他正式的工作經驗，也沒有看起來很厲害的經歷，因此每次被問到期望薪資時，總是以最低薪資回答。然而經過長輩提點才驚覺，原來這樣可能是沒自信、沒能力的表現。原PO詢問網友們要如何跟人資談薪水，以及口氣、態度、用詞如何兼顧禮貌。
貼文一出立刻吸引不少人留言。有網友主動分享了與人資談判的經驗，該名網友假設自己的期望薪資是42K，面試時會刻意引導人資主動詢問是否考慮其他家公司，此時網友會強調42K是綜合多個公司開出來的價碼，並補充薪資不是決定一切的因素，但仍占很重要的部分，最後再讚美一下公司，以該網友的經驗，通常都可以成功得到預期薪資。
另外一名網友也建議，可以直接寫最高的，如若人資問道為何寫最高時，可以回答薪水當然是越多越好，但主要還是以公司核薪為主，若被問到公司只核最低薪是否會報到時，就可以說會先比對其他公司的數字，該網友也提醒就算沒有在面其他公司，也還是要實問虛答，才不會掉入人資設定的遊戲。
