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進入花蓮餐旅大缺工 徵才職缺占四成
花蓮就業中心辦理聯合徵才，吸引廣大求職者，其中「住宿及餐飲業」職缺占四成。（圖由花蓮就業中心提供）
〔記者王峻祺／花蓮報導〕國內疫情降溫後，因國旅復甦連帶造成旅館業人力吃緊問題，北基宜花金馬分署花蓮就業中心辦理聯合徵才，其中「住宿及餐飲業」職缺就占四成。餐旅宿業者表示，國旅當紅下，房務、櫃檯、餐廳部門都缺人，另也開出中、高階不同職位職缺，歡迎有興趣者投遞履歷。
花蓮暑期住房率逾9成，連帶房務需求大，因合法房間數高達1萬5千多間，房務員大缺工，業者也急忙找人，鎖定學生打工族群，時薪優於160元，還給津貼補助，目前則尋找正職人員，因應後續穩定成長的國旅住房需求。
參與聯合徵才的煙波飯店表示，住房率節節攀高，連帶人力大缺，因服務業會需要主動願意學習、積極負責及熱心主動的夥伴加入，此次也有開中、高階等不同職位職缺，現場吸引許多求職者投遞履歷，也有錄取適合夥伴加入，感謝主辦方協助。
花蓮就業中心在花崗山中正體育館舉辦聯合徵才，吸引400多人到場、投遞履歷逾200人，初步媒合率近七成。其中徵才職缺「住宿及餐飲業」占40％，其次為「製造業」占24％，又以煙波飯店、一粒麥子基金會職缺最為熱門。
花蓮就業中心主任王春梅說，聯合徵才現場設有宣導攤位，協助民眾、雇主了解政府包括中高齡職務再設計、僱用獎助、失業者職業訓練、在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫、退休後再就業準備協助措施計畫、繼續僱用、經驗傳承計畫、中高齡者及高齡者創業等措施。
她說，參與聯合徵才者，45歲以上逾五成，逾三成則是待業求職民眾，近三成想轉職、近一成是初次尋職，民眾現場也回饋，建議可多開「照護服務」及「觀光休閒」等職業訓練課程，提升自我職能。
花蓮就業中心在花崗山中正體育館舉辦聯合徵才，吸引400多人到場、投遞履歷逾200人，初步媒合率近七成。（圖由花蓮就業中心提供）
