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進入廖老大歧視懷孕女員工 被「準媽媽」投訴後火速和解
廖老大歧視懷孕女員工的言論引發撻伐，中市勞工局證實去年曾被準媽媽申訴，但琦玉集團很快與準媽媽和解。（資料照）
〔記者張瑞楨／台中報導〕網紅「廖老大」（廖志賢）直播時屢發狂言，他表示可將懷孕女員工調職，當清潔工或警衛，還要從4萬多元薪水降薪剩2萬多元，引發輿論撻伐，不過，他上述之言並非亂講，台中市勞工局證實，去年8月19日，確實有「準媽媽」投訴廖老大經營的琦玉集團歧視孕婦，但勞工局尚未訪談勞資，琦玉集團即火速與這位準媽媽和解，中市政府勞工局長張大春並預計下週一（12日）依法了解琦玉集團的勞動條件，並勸告廖老大，「你錯了，請善待台中市的懷孕女員工」。
廖老大近期爭議不斷，包括開國產車的人，沒權利上健身房，但最惹爭議的是，他歧視孕婦的言論，包括如果員工懷孕請假，返回工作時，他要此員工當清潔員，薪資從4萬5000元降到2萬5000元，不僅館長痛批夭壽，「你的車和豪宅都是這樣來的」，網友也湧入台中市政府勞工局，要求調查廖老大與經營的琦玉集團（工廠設於台中市）。
對此，勞工局證實，去年8月19日一位女員工申訴琦玉集團歧視孕婦，對孕婦降薪調職，不過，勞工局尚未訪談勞資雙方時，琦玉集團火速與女員工和解，此案就此告終，另外，琦玉集團也於去年被員工投訴，沒有全額給付薪資或獎金，被勞工局裁罰2萬元，但此案並非歧視，而是屬於「一般勞動條件申訴」。
勞工局長張大春說，確實有網友要求勞工局調查廖老大或琦玉集團，不過，勞工局不能因網友留言就實施檢查，但會在週一視狀況拜訪廖老大或琦玉集團，告訴廖老大「你錯了，請善待台中市懷孕女員工」。
