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進入放寬護病比引發基層反彈 陳時中：獎勵金計算會更合理
指揮官陳時中今（22日）強調，「原本護病比就是這樣」只是回歸正常，此外原定每人每班獎勵1萬元是根據1比5的護病比標準計算，新的護病比照顧人數較多，獎勵金計算方式也會更合理。（指揮中心提供）
〔記者邱芷柔／台北報導〕國內武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）本土疫情尚未趨緩，醫護人力吃緊，中央流行疫情指揮中心日前行文各醫院放寬護病比，引發基層反彈，對此指揮官陳時中今（22日）強調，「原本護病比就是這樣」只是回歸正常，此外原定每人每班獎勵1萬元是根據1比5的護病比標準計算，新的護病比照顧人數較多，獎勵金計算方式也會更合理。
指揮中心日前行文各醫院，根據「醫療機構設置標準」要求放寬「專責病房」的護病比，醫學中心1比9，區域醫院1比12、地區醫院1比15，引發基層反彈，台大醫院企業工會也發布聲明，直言訂定護病比為的是確保住院期間病人的照護品質，批評指揮中心此舉是讓「惡質護病比就地合法」。
陳時中說明，整體而言原本的護病比就是如此，現在只是回歸正常，他強調人力的調配很重要，護病比標準是「上限」，1比9的意思是最高不能超過這個人數。他進一步說明，原訂每人每班獎勵金1萬元，以前照顧5個人，相當於照顧1個病人的獎勵金是2千元，未來會以人頭數計算，5人以下維持1萬元，5人以上則乘以人頭數，例如照顧8個人獎勵金就是1.6萬元，照顧人數較多，獎勵金也會更多。
陳時中說，明天指揮中心醫療應變組就會開會討論，把獎勵方案定案並且發文下去，讓大家安心，他也表示，大家辛苦了，因此獎勵、津貼上會做一個合理的計算。
至於照服員支援專責病房的措施，陳時中表示，會以醫院原來的照服員做主，考量先前已有合作關係並經過相關訓練，調配上會更順手。
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