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進入嘉義縣新鮮人職場訓練成果 提高企業人才留任率
嘉義縣長翁章梁與企業代表展現新鮮人職場學習成果。（記者林宜樟攝）
〔記者林宜樟／嘉義報導〕嘉義縣政府攜手嘉義縣工業會，為協助企業新鮮人提升能力，並為企業留人才，今年辦理「打造企業新鮮人職場新鮮事學習實施計畫」，讓新進員工能快速學習職場能力，成為企業即戰力，今天舉辦成果發表，嘉義縣長翁章梁說，感謝企業對企業新鮮人工作崗位訓練的熱情參與，留下好的人才，共同為嘉義縣打拼。
成果發表記者會今天在朴子市昭惠實業股份有限公司舉辦，縣長翁章梁、嘉義縣工業會理事長呂武錦、縣府勞青處長陳奕翰、縣議員姜梅紅、詹琬蓁及各企業代表參與；計畫課程透過36小時的養成訓練及60小時的工作現場職場導師進行工作指導，提升員工基本工作改善能力、問題分析解決力、創新思考運用力、作業規劃力及基本溝通協調力，另為協助企業二代經營團隊無縫接班，規劃辦理三天二夜觀摩學習活動，增進企業二代經營團隊的管理職能及強化人際關係。
嘉縣府與嘉縣工業會的打造「企業新鮮人職場新鮮事學習計畫」內、外訓教育訓練，有愛之味股份有限公司、耐斯企業股份有限公司、昭惠實業股份有限公司、遠東機械工業股份有限公司、發得科技工業股份有限公司、勤誠興業股份有限公司嘉義廠、昭耀運動用品股份有限公司及百鄴企業有限公司等廠商參與計畫。
計畫課程培育企業新進人員，快速掌握工作要領、未來關鍵競爭力及發展長期生涯規劃，透過職場導師引導角色，傳承公司知識資產與經驗，降低人事更迭組織磨合，加速新進人員對職場文化及工作職務適應；參與的企業認為，現在許多職場新鮮人常待不久，透過學習計畫課程，可讓員工更穩定，提升員工留任率，對企業發展有幫助。
嘉義縣長翁章梁與企業代表展現新鮮人職場學習成果。（記者林宜樟攝）
活動記者會中的帶動操。（記者林宜樟攝）
企業新鮮人職場新鮮事學習計畫的各項課程。（記者林宜樟攝）
