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進入新北去年受理移工申訴逾3000件 爭取近2680萬元權益金
新北市勞工局去年共受理移工勞資爭議案3386件，市府為移工爭取權益金額近2680萬元。（勞工局提供）
〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市外籍移工人數有8萬9719人，高居全國第三，爭議類型多樣化。勞工局統計，去年共受理移工勞資爭議案3386件，其中前三大類型依序為工資、仲介服務及工作生活管理，勞工局召開勞資爭議協調會總計469場次，協助雙方化解糾紛，為移工爭取權益金額近2680萬元。
勞工局表示，工資爭議案件中，最受矚目的是捷運三鶯線近60名印尼籍移工集體申訴案，這群移工受榮工工程聘僱，來台從事捷運營造工作，榮工再委託「威卡」公司，負責生活管理與工資發放，但工資卻依照印尼當地水準給付，造成移工每月實領不到新台幣1萬元。
勞工局介入後，要求榮工公司依勞動基準法負起雇主責任，最終替移工爭取到短付工資、加班費及特別休假工資等項目，金額近千萬元，讓移工繼續安心工作。
近2年受疫情影響，移工人力嚴重短缺，勞工局將原本管理類的爭議再細分為「雇主管理」與「仲介服務」2大類，分析結果顯示，暫停引進移工的缺工期間，仲介服務爭議激增，例如仲介扣留移工的轉換文件、證件或薪資，超收服務費或消極提供服務等，移工也更加意識到自身勞動權益，尤其家庭類看護工最為顯著。
勞工局長陳瑞嘉表示，仲介服務及雇主對移工的生活管理，是移工安心工作的基礎，雇主應遵守勞動法規，珍惜留台打拚的各國勞動力，尊重多元文化，友善管理移工，打造平等的職場及生活環境，仲介應對等服務勞雇雙方，不妨礙移工轉換，更不得巧立名目向雙方超收費用，否則將依法處罰10倍至20倍罰鍰。
