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進入台中港務分公司積極推動臨時安置計畫 員工備感溫馨
台中港務分公司臨時安置空間，照顧員工子女，讓員工無後顧之憂。（台中港務分公司提供）
〔記者歐素美／台中報導〕台中港務分公司為減輕員工因家庭照顧負擔，建立溫馨關懷的工作環境，營造良好的組織文化，去年三月在分公司大樓成立員工家屬臨時安置空間（愛心園地），由公司安排人力照看，以解決員工家屬因故需臨時安置小孩等問題，使員工能兼顧工作與家庭、安心上班，去年共安置487人次學童，反映良好，未來不排除轉型服務社區。
台中港務分公司透過問卷調查方式了解員工家庭照顧需求，將計畫上網公告5個月，讓所有員工了解計畫實施內容，經該分公司滾動式檢討後定案，愛心園地於去年3月15日啟用，至去年底共有333人次同仁申請使用該空間，安置487人次學童，員工對於公司提供的完善臨時安置計畫及安置空間均給予高度肯定。
台中港務分公司進一步表示，目前該分公司員工協助方案臨時安置計畫規劃服務，是以該分公司同仁家屬為核心，未來若在制度、設施面皆呈現成熟階段，不排除可以轉型服務為社區活動中心之概念功能，進而讓服務對象更多樣性。
台中港務分公司臨時安置空間，也設有長者區。（台中港務分公司提供）
