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進入中市照常上班課 勞工局︰若工作地停班課而未上班 不算曠職
璨樹颱風來襲，中市照常上班課，勞工局表示，若勞工居住地有停止上班課而未上班，不能視曠職。（勞工局提供）
〔記者蘇金鳳／台中報導〕璨樹颱風來襲，台中市今天正常上班上課，但北北基又停班停課，台中市勞工局表示，依規定，颱風等天然災害發生時，勞工工作地、居住地或上下班必經地，其一宣布停止上班上課、或勞工因天然災害阻塞交通等情況而未出勤時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。
勞工局表示，勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同。
若勞工應雇主的要求而願意配合出勤，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助；如事業單位因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。
勞工局長張大春指出，目前勞動法令並無颱風假的規定，但雇主仍應依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定辦理。此次颱風天適逢勞工例假日，為災害應變，雇主認有使勞工停止假期出勤繼續工作之必要時，應依勞動基準法第40條規定，停止假期工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。
