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進入台中國中教師員額遇缺不補率達12.95％ 教育局允改善
台中國中教師員額遇缺不補率達12.95%準教師等不到開缺，議會促檢討，教育局允改善。（記者蘇孟娟攝）
〔記者蘇孟娟／台中報導〕目前學校因應少子化減班，教育部同意各校可保留8%員額不開缺，台中市教育局盤點國中教師員額控管率達12.95%，高於教育部規定，市議會教育委文化委員會提案倘缺額為實缺，應辦理教師甄試，以符合教育部規定，教育局長楊振昇指出，會加強盤點檢討。
市議員李中質疑，近年來各國高中代理代課教師數遽增，學校明明有缺額卻不開缺補足，目前各校遇缺不補的理由多是擔心減班出現超額教師，但台中市人口穩定發展，近年來已很少學校減班，但各校仍普遍用代課教師因應，有人一代就是4、5年，或是在各校流浪代課，嘆十分沒有安全感，促教育局改善，讓準教師有更有服務機會。
議員兼教育文化委員會召集人王立任也質疑，學校是否缺可以從5年內入學學生數及退休教師數估算，教育局應負責把關督促，不能任憑學校「超額有缺不補」，且任由學校以代課教師上陣也無法確保教學品質。
市議員陳廷秀指出，學校遇缺不補就是一種保護老師的機制，為讓大家有工作、避免減班出現超額老師淪「殺戮戰場」，才會有遇缺遲不願補足的情況；但教育局仍應負責把關。
江肇國也說，教育部既然已明訂員額管控額度為8%，教育局就應嚴格把關，不能「睜一隻眼閉一隻眼」任由學校以少子化的大帽子扣住缺額不開不辦教甄。
教育局長楊振昇指出，近年來國小學生數略有增加，但國中學生確實出現少子化，加上年金改革退休教師少，盤點目前學校教師員額數，國小控管數為8.9% ，國中則達12.95%，比例確實偏高，會加強檢核學校開缺情況。
李中再強調，教育局只要從學校每年報出招聘代理教師情況，就能知道各校出缺概況，從中了解代理教師是屬於老師因生育等因素請假下的臨時缺，或是教師出缺的實缺，儘速讓學校補足實缺，以利教學穩定。
