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進入全國幼教產業工會成立 教保員團結爭權益
全國幼教產業工會今日成立，保障教保人員勞動權益。（工會提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕全國幼教產業工會今日成立，前身是參與教保員權益自救會的素人團體，工會說明，幼托整合以來，公幼教保員長期受限於考核75％限制，造成幼教師和教保員的地位上不對等，陳抗後雖取消75%甲等考核限制，提高薪資代替考核獎金，但仍有許多問題待改善，為保障教保人員勞動權益，因此進一步成立工會，首任理事長為許文菁。
工會強調，「全國幼教產業工會」是一個由教保員為主體的組織，工會宗旨是以幼兒為本，維護孩子受教權、保障教保人員勞動權益、營造友善教保環境、提升教保專業服務品質。
工會表示，幼稚園和托兒所整合之前，幼稚園是兩位教師編制，托兒所是一位教保員及一位非本科系助理教保員，但整合後將教保人員分成3大類：教師、教保員、助理教保員，而幼稚園的雙師標準，整合後變成大班只需一位教師即達標，大幅減少幼教師的需求。
不僅如此，工會說明，幼教師仍依教師法，教保員卻依勞基法，產生同工不同酬的情況，教保員在受到薪資、考核、福利、權益等不公義的情況下，求助無門，無人幫忙發聲，被迫接受3低3高「薪資低、福利低、保障低」與「高勞動、高壓力、高流動」。
工會主張，教育部推行教保合一政策，應同等重視所有的教保服務人員，教師、教保員一樣重要，教保員以契約進用的方式聘任，造成教保員非公、非教的身分，造成工時不一、待遇模糊、職場霸凌等亂象，教保員流動率居高不下，進而影響到學生。
工會強調，教保員是經過國家考試甄選任用的正式人員，和幼教老師一樣要經過筆試、試教與口試等重重關卡，教育部大量開放教保員職缺，相對減少教師缺額，很多人只好考教保員，若任用條件更好，相信會有更多優秀的教保人才願意投入教保員行列。
全國幼教產業工會今日成立，保障教保人員勞動權益。（工會提供）
