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進入監委調查：軍事訓練役過客心態 後備動員持久戰力堪慮
監委賴鼎銘、浦忠成、葉大華提出「志願役及軍事訓練役訓練成效案」的調查報告，提出6項建議。（記者謝君臨攝）
〔記者謝君臨／台北報導〕為強化我國軍戰力，監委賴鼎銘、浦忠成、葉大華提出「志願役及軍事訓練役訓練成效案」的調查報告，提出6項建議，要求國防部改進見復。報告中提及，新兵訓練課程應隨時代轉變而與時俱進，善用虛擬實境技術，輔以科技化及大數據分析訓練，以期建立一支量少、質精、戰力強及有「嚇阻性」的現代化軍隊。
6項建議包括：首先，4個月的軍事訓練役期是否過短多有爭論，倘能強化課程內容利用並落實精進訓練，加強全民國防意識，使「生活條件與戰鬥條件一致者強」，確保每位結訓成員均能成為「合格步槍兵」、「合格專長兵」，則未來後備動員成軍自非毫無戰力可言，可成為國軍志願役輔助的作戰力量。
其次，軍事訓練役男接受4個月軍事訓練，期滿結訓後即編為後備軍人，其與志願役結訓後須下部隊服常備役的代表意義完全不同。部分軍事訓練役純屬過客心態，倘若軍事訓練役期未嚴格把關，而又未經歷以往的部隊駐地、專精、基地訓練、三軍聯訓、戰備任務訓練等考驗補強，未來後備動員持久戰力著實堪慮。
第三，近年隨著兩岸情勢演變，因應台海戰場新環境，模擬共軍登陸後即將面對的城鎮戰、格鬥等景況，新兵訓練課程也應隨時代轉變而與時俱進，善用虛擬實境技術，輔以科技化及大數據分析訓練，以期建立一支量少、質精、戰力強及有「嚇阻性」的現代化軍隊。
第四，「刺槍術」是輔助完成射擊和保命的戰技，其存廢議題近來甚囂塵上，國防部認為仍有保留的必要，但為避免與實戰情況脫節，國防部應參採各方意見，加強對刺、對練的經驗。
第五、新兵訓練中心教育班長是新兵由民轉兵過程中最關鍵的靈魂人物，但他們須承擔不小的訓練管理壓力，福利待遇卻不比戰鬥部隊；而教育班長主要來源是單位自選自用，恐影響其升遷發展，故未來如何精進教育班長的養成教育，及提升他們的待遇和榮譽感，請國防部通盤檢討精進，以利培養國軍優秀骨幹。
最後，兩性平權為世界潮流，國防部已逐步提高女性官兵比率（達15.6%）。部分女性體能不輸男性，且願接受挑戰，其中不乏已有擔任艦長、中隊長、連長、飛行員、女蛙人者，其未來升遷發展及歷練機會，國防部應與男性同等重視並完整妥善規劃，切勿停留在以往傳統性別觀念，以消除對婦女一切形式的歧視。
