離開
進入明起恢復移工轉換雇主 指揮中心︰新雇主需自費安排PCR採檢
指揮中心今（12日）宣布，自13日起恢復移工轉換雇主或工作，新雇主必須自費安排移工進行PCR核酸檢驗，等待檢驗結果期間移工需「1人1室」落實防疫措施。（指揮中心提供）
〔記者邱芷柔／台北報導〕隨著國內本土疫情趨緩，中央流行疫情指揮中心今（12日）宣布，自13日起恢復移工轉換雇主或工作，新雇主必須自費安排移工進行PCR核酸檢驗，等待檢驗結果期間移工需「1人1室」落實防疫措施，雇主也應配合相關防疫指引，違反規定者將有相關罰則。
指揮中心副指揮官陳宗彥說，本土確診案例自7月2日起已連續低於50人，7月1日已公佈優先恢復家庭類移工轉換至家庭類雇主，近期評估國內整體疫情及產業發展需要，將自7月13日起恢復家庭類以外類別移工辦理轉換雇主，並需遵循相關規範。
陳宗彥近一步說明，承接移工的新雇主，應於接續聘僱日（含期滿轉換）前3日內安排移工PCR檢驗，檢驗費用由新雇主支付，如遇假日期間所在地醫療院所未提供檢驗服務或檢驗能量已額滿，得例外延後至接續聘僱日起3日內檢驗PCR，等待PCR結果期間，新雇主應安排移工1人1室，落實防疫措施。
陳宗彥表示，雇主應依指引辦理防疫措施，若移工PCR結果為陽性，新雇主應負雇主責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件續處；若移工PCR陰性，新雇主應依雇主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。
陳宗彥也強調，這段時間勞動部與地方縣市勞動局都有一連串的稽核與檢查，新雇主如未依上述規定，在期限內安排移工PCR採檢，或於等待PCR結果期間，未落實移工1人1室，將依就業服務法規定，處6萬至30萬元罰鍰，及不予核發接續聘僱許可；另雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧，仲介公司未善盡受任事務違反防疫措施，將依仲介公司違反就業服務法規定，處6萬元以上至30萬元以下罰鍰。
相關新聞請見︰
「武漢肺炎專區」請點此，更多相關訊息，帶您第一手掌握。
