為達最佳瀏覽效果,建議使用 Chrome、Firefox 或 Microsoft Edge 的瀏覽器。

請至Edge官網下載 請至FireFox官網下載 請至Google官網下載
晴時多雲

    限制級
    您即將進入之新聞內容 需滿18歲 方可瀏覽。
    根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定,已於網站首頁或各該限制級網頁,依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。 台灣網站分級推廣基金會(TICRF)網站:http://www.ticrf.org.tw

    228國定假日出勤 勞工局:雇主應依法給薪給假

    228國定假日出勤,勞工局指雇主應依法給薪給假。(記者蔡淑媛翻攝)

    228國定假日出勤,勞工局指雇主應依法給薪給假。(記者蔡淑媛翻攝)

    2021/02/26 21:00

    〔記者蔡淑媛/台中報導〕228和平紀念日3天連假,依勞動基準法規定228屬於國定假日,雇主應依法給假並給薪,台中市勞工局指228當日若適逢勞工例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇其他工作日補假1天;雇主如因工作需要,要求勞工228當日出勤,應徵得勞工同意,也應加倍發給工資,業者如違反相關規定,依法可處最高100萬元罰鍰,並公布名稱及負責人姓名。

    勞工局舉例說明,雇主與勞工阿誠協商將2月28日(和平紀念日)與3月5日(原工作日)對調,原2月28日已成為工作日,阿誠於該日出勤工作,雇主無須加倍發給工資,但若雇主於3月5日請阿誠出勤,因該日已調移成國定假日,雇主應依法加倍發給當日工資。

    勞工局提醒,雇主事前與勞工協商調整工作日時,應制定書面排班表與勞工確認,避免爭議;另外,按日或按時計薪的部分工時勞工,雖工作態樣不一,也適用勞基法休假規定,事業單位如違反規定,依法可處2萬元以上100萬元以下罰鍰,並公布名稱及負責人姓名,請務必遵守相關規定。

    事業單位或勞工朋友如有勞動權益問題,可至勞工局網站首頁( http://www.labor.taichung.gov.tw/ )查詢,也可撥打專線04-22289111分機35200,或至勞工局服務櫃台(西屯區台灣大道三段99號文心樓1樓新市政服務中心)諮詢。

    228國定假日出勤,勞工局指雇主應依法給薪給假。(記者蔡淑媛翻攝)

    228國定假日出勤,勞工局指雇主應依法給薪給假。(記者蔡淑媛翻攝)

    不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎  點我下載APP  按我看活動辦法

    相關新聞
    生活今日熱門

    網友回應

    此網頁已閒置超過5分鐘,請點擊透明黑底或右下角 X 鈕。