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    疫情延後開學5天 育嬰假教師照領薪 代課老師被迫繳回7千薪資

    有擔任代理教師的網友披露開學前遭校方修改聘期,控訴代理、代課教師福利長期遭漠視剝削的問題。示意圖,與當事人無關。(資料照,記者王峻祺攝)

    有擔任代理教師的網友披露開學前遭校方修改聘期,控訴代理、代課教師福利長期遭漠視剝削的問題。示意圖,與當事人無關。(資料照,記者王峻祺攝)

    2021/02/24 09:21

    首次上稿2/23 18:17
    更新時間2/24 9:23

    〔記者吳柏軒/台北報導〕自稱「某代理教師」的臉書網友披露開學前遭校方修改聘期,控訴代理、代課教師福利長期遭漠視剝削的問題,貼文也讓網友撻伐,質疑正職教師僅在寒暑假復職、學期間請假等問題,疑似趁放假期間復職賺薪資,對此,教育部回應,學校端給予代理代課教師的薪資必須完整聘期,目標朝完整年薪邁進,也從105年起明定,留職停薪教師若寒暑假復職、開學又同事由請假等情況,學校必要時須召開諮詢小組提供意見,作為准駁參考。

    網友「某代理教師」21日於個人臉書披露,身為代理、代課教師,本學期聘期原先訂2月17日,但因寒假延期至22日開學,竟收到學校通知,起聘日被改成22日,也因此校方要求須將前一週7千多元的薪資繳回,感嘆代理、代課教師待遇長期被漠視。

    該文一出,引發社會及網路熱議,並發現,該代理教師的職缺僅從學期開始,是因寒假期間,原先請育嬰留停的正職教師申請復職,碰上寒假延期而向校方申請寒假延期的薪資請領,延伸出上述狀態;有網友痛批,正職教師趁寒暑假期間復職「不要臉」且貪小便宜有違師道等,但亦有網友認為制度上本就可如此申請,並不違法,政府應鼓勵生育等。

    對此情況,其實早在5年多前已有相關爭議與統計,教育部人事處100學年時曾發現,有將近1成老師在寒暑假申請復職,之後再申請留停,但近年因育嬰留停不用上報,已無統計數據。

    面對正職教師請假又寒暑假復職等爭議,教育部今下午回應,在105年8月26日已修正教育人員留職停薪辦法,明訂已於寒、暑假復職,又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪者,必要時服務學校得組成諮詢小組提供意見,作為學校核准該教師留職停薪的參考。

    針對代理、代課教師的權益,教育部說,權限回歸各地方縣市政府,但關注此事,多次邀集地方討論,並促成各地讓「兼行政職」的代理教師有完整聘期,並實施再聘制度來降低流動率,也補助7縣市讓代理教師完整年薪,至於暑假沒給薪,不得要求代理教師到校,並給代理教師起聘期往前調整,提供適當備課日期與薪資等,穩定教學現場。

    網友披露開學前遭校方修改聘期,控訴代理、代課教師福利長期遭漠視剝削的問題,貼文也讓網友撻伐,質疑正職教師僅在寒暑假復職、學期間請假等問題,疑似趁放假期間復職賺薪資;教育部今指出,已要求學校針對同一事由請假又復職的教師,須召開諮詢小組來准駁相關申請。(圖取自臉書)

    網友披露開學前遭校方修改聘期,控訴代理、代課教師福利長期遭漠視剝削的問題,貼文也讓網友撻伐,質疑正職教師僅在寒暑假復職、學期間請假等問題,疑似趁放假期間復職賺薪資;教育部今指出,已要求學校針對同一事由請假又復職的教師,須召開諮詢小組來准駁相關申請。(圖取自臉書)

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