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進入高鐵欠員工2.5億元加班費還拖5年 北市勞動局：快償還！
台市勞動局長陳信瑜（右二）呼籲高鐵償還加班費。（圖由北市勞動局提供）
〔記者蔡思培／台北報導〕高鐵公司自2007年通車以來，因為未支付國定假日和超時工作加班費給員工，積欠的金額高達5億元。台北市勞動局2014年展開勞檢並介入，但高鐵公司到2016年才願先付一半，至今仍有2.5億元未還。勞動局長陳信瑜和高鐵企業工會商談，向高鐵公司呼籲，「該還給勞工的加班費就還！」
高鐵企業工會2014年就成立，在爭取加班費多年後，工會現在有1800多名成員，但其中近8成是「輪班制」，許多人都沒領到加班費，其中更有資深員工被欠40多萬元。台北市勞動局勞檢處2014年12月就實施勞檢，發現高鐵未給付加班費，當時就依違反《勞基法》第24條開罰高鐵15萬元。勞動局也發現，高鐵員工該休的國定假日未休，因此依違反《勞基法》第37條開罰高鐵15萬元。
陳信瑜昨天早上也邀請高鐵企業工會商談，高鐵企業工會理事長陳堯森呼籲高鐵重視勞工權益、盡快償還加班費，他希望彼此能進行協商，若有共識及結果後就能撤掉上訴。陳信瑜也說，工會沒理由被壓著打，高鐵積欠的2.5億元趕快還。陳強調，裁罰不是目的，但自2014年工會成立、勞動局啟動勞檢起，高鐵公司已拖了7年，錢卻只還一半，「剩下一半未還的錢，要辛苦養家糊口的勞工怎麼辦？」
其實勞動局過去就針對未給付加班費、該休的國定假日未休，向高鐵提出訴訟。但台北高等行政法院去年12月23日判決出爐，判決認為被抽查勞工在2013年7月15日表定所出勤的8小時，實際上有請特休，因此不須給加班費，未違反《勞基法》第24條，撤銷勞動局訴訟，勞動局不服，已再提上訴。關於《勞基法》第37條未給予國定假日休假，勞動局勝訴，但高鐵公司不服，也已提上訴。陳信瑜認為，被抽檢的勞工所休的「特別休假」，本來就是勞工於工作日所請休，並非「國定假日」，應該獲得加班費。
陳信瑜表示，勞動局1月20日下午2點，就會邀請高鐵公司、高鐵企業工會、台北市產業總工會出席，進行勞資協調會議，屆時會請高鐵公司提出還款期限及方案，希望能達到共識。
勞動局表示會捍衛勞工權益，要求高鐵盡速還完錢。（圖由北市勞動局提供）
