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進入逼基層互相檢舉爆離職潮？ 苗栗醫院院長喊冤：空穴來風
部立苗栗醫院院長被控逼基層當「抓耙子」、醫院狀況頻出，李明輝：指控純屬空穴來風。（記者蔡政珉攝）
〔記者蔡政珉／苗栗報導〕衛生福利部苗栗醫院院長李明輝遭投訴，因其管理方式讓員工不適應，導致基層爆發離職潮，約1成員工離職，主因是李明輝要求員工互相提報其他單位異常事件，獎勵金也大幅減少，以及女員工必須在部立苗栗醫院進行抹片檢查等。
李明輝則否認上述指控，他指出，衛福部有所謂異常事件通報，為了保障醫病品質，所以透過院方的病安小組，協助有所不足的單位改善。而控訴者所說的「當抓耙子」純屬子需烏有，異常事件通報為不具名，且被通報單位也不會處罰，單純是為了讓醫院更好。
至於醫院被指爆發離職潮，李明輝說，因人員有些出於生涯規劃轉職、或因病死亡等，但他在員工因上述原因離職後迅速補足人員，控訴者應該有所誤會。
至於員工所稱醫院招標薪轉銀行李明輝獨厚特定銀行部分。李明輝說，以往都是台灣銀行負責，醫院也照規定邀集4間銀行投標，但臺灣銀行不知何故於第二輪於委員會評審時退出。
至於得標的銀行，也須回饋約200萬元設備給醫院，便利員工，無外傳成為他私房錢狀況，對於指控他也感到無奈。
至於獎勵金減少，李明輝則解釋，因受武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19），不少醫院營運都受疫情影響，為避免影響員工生計，才將原本半年補發的獎勵金改為每個月補發，每位員工數字不等，他也無法詳細記住，但都由主管相關單位負責，此項指控應該是投訴者較不清楚相關狀況。
而出身泌尿科的李明輝被指將原本的醫美中心遷移改為泌尿科辦公室。李明輝說，因原本醫美中心地點在院方偏僻處，所以改設在高級健檢中心旁，也希望能創造更多盈利。
