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進入華語教師月薪25K工作仍難保 高教工會：疫情讓教師丟頭路
武漢肺炎疫情肆虐，很多國家都實施邊境管制。台灣高等教育產業工會指，很多大學大量解雇華語教師，甚至有學校連最基本的資遣費都不支付，也不發給非自願離職證明。（高教工會提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情肆虐，很多國家都實施邊境管制。台灣高等教育產業工會今天陪同大學華語教師開記者會指出，近日接獲多位華語教師申訴，很多大學大量解雇華語教師，甚至有學校連最基本的資遣費都不支付，也不發給非自願離職證明，政府聲稱要推動台灣成為「華語教育大國」，不該再漠視不管華語教師的困境。
國立成功大學邱姓老師表示，今年9月初7位兼職華語教師接到通知，因武漢肺炎疫情關係，成大華語中心業務緊縮，通知他們辦離職，允諾學生回流會請老師們回來，但等了一個多星期，等不到校方核發「非自願離職證明」，校方後來改口說雙方是委任關係、非雇傭關係，所以沒有資遣費，校方也只肯給服務證明。
邱老師表示，他們這些華語老師在成大教學多則數十年、少則十多年，華語老師雖有勞保，成大卻沒有為他們提撥勞退，向教育部求助，教育部卻只要求成大書面說明，官僚作法只想敷衍了事。
北部一所大學華語教師P老師痛訴，華語老師時常擔心沒有被排課、隨時會被請走路，因疫情關係，沒有華語生，華語中心收入減少，華語老師也沒有工作，長久以來，華語老師低薪化，鐘點費每小時350到400元，有碩士學位是每小時450元，每週上課15小時，一個月收入只有2萬5000元，且因為要備課和批改作業，根本沒有時間可以兼職，呼籲給華語教師合理的薪資。
高教工會主任林柏儀表示，教育部從102年開始推動「邁向華語文教育產業輸出大國8年計畫」，8年共投入30億元經費，各大學設有62個華語學習中心，去年有3萬2457名華語生，10年成長3.55倍，依教育部統計，華語教育108年的年度產值已達114億元，若爭取疫情後的國際空間，未來有機會改變全球華語競爭版圖。
林柏儀表示，大學華語教師長年處於「低勞權、低保障、低薪資」3個月一聘的血汗勞動，今年面對疫情，不少大學竟恣意將華語教師大量解僱，如同用完就丟的「免洗筷」，嚴重傷害需長年培養的華語教師人才，要求各大學應先協助華語教師轉任其他工作，而非任意解聘華語教師。
教育部回應表示，華語中心是大學正式組織，學校應提供良好師資與健全制度，讓老師安心教學，教育部將督導學校健全師資聘用制度，並列入教育部相關獎補助之重要參考指標。
