〔記者楊久瑩、蕭喬云、黃杏雅、賴鵬翔／台北報導〕國內持續有雇主因拒絕員工請生理假遭開罰，就連北市議會促進性別平等連線的議員林穎孟不久前也被助理投訴，請一天生理假竟也被要求附證明。這一集的《鮮姑照夭鏡》節目實地訪問了請過生理假的女性，發現公司行號對生理假有諸多的誤用或刁難，連婦產科醫師都忍不住幫生理痛的女性說話：「我相信任何一個有子宮的女生，都寧可沒機會請到這種假！」

我國於2013年修正《性別工作平等法施行細則》，給予女性員工請生理假更多的便利，除了請一天生理假不必提證明，法律也保障女性勞工無年齡限制，每月可請一天生理假，雇主不得拒絕，也不得以此扣全勤獎金等。但根據勞動部統計，全國去年仍受理了17件的相關案件，其中6件進入評議、3件開罰，主要都是因為獎金遭扣，甚至是不准假等，部分則私下和解。但雇主因拒絕員工請生理假遭開罰的比例相較於現實狀況，恐怕只是冰山一角。

節目上街訪問了多組民眾，發現民眾不分男女多能理解生理假存在的必要，「我是主管，我會讓她請！」，「有的人是會失血、會暈倒的那種，上班很危險，我身邊有這樣的女性朋友」，面對請生理假可能帶來的異樣眼光或質疑，有人直言：「自己心裡道德過得去，就不要管人家了啦！」

但萬一碰到慣老闆要求請生理假得附證明，該怎麼接招呢？有直覺式的女性朋友說：「給他一片用過的…」，也有人說：「月經來看什麼婦產科啊？就是月經來啊！老闆是覺得醫生很閒嗎？」，但也有人選擇逆來順受，「如果老闆需要的話，既然要在那邊工作，就按照他的規則。」至於女性不敢請生理假的原因則包括，「主管是男的！」、「擔心主管覺得自己在騙人」、 「智障老闆！就是因為老闆啊…」。

曾經請過生理假的出版業甲小姐分享了實際的請假經驗，「老闆看到我請生理假之後，他就去調查，發現全公司沒有一個人請過生理假，但法規就在那邊，這個假最後有讓我通過，然後，我在工作上就被老闆冷凍…」。

另一位在傳產業上班的乙小姐則是在今年七月請了一天生理假，「收到薪資單的時候，我發現全勤獎金被扣了」，於是她據理力爭，「我問人資為什麼要扣全勤獎金，他說，按照公司規定生理假用病假的方式計算，我跟他說會違反性平法…，就在下個月，公司把全勤獎金還給了我」。

網路上儘管有不少民眾反應，生理假被濫用，根本是天王假，但中山附醫婦產科醫師林靜儀從專業角度認為，生理假確實有必要，痛得很誇張的病例在臨床上很常見，「有一些人會連續痛好幾天，甚至要打到嗎啡類止痛藥，也有一些年輕女生痛到暈倒掛急診，沒有經歷過的人，不會知道它對於生活造成多嚴重的困擾。我相信任何一個有子宮的女生，都寧可月經來不要痛，沒有機會請到這種假！」

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法律保障女性勞工每月一天生理假，慣老闆卻要員工請假附證明（本報資料照）

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