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柯P自創「巡迴教師」挨批整人制度 教育局:全面檢討

台北市長柯文哲(左)全國首創「巡迴教師」挨批整人制度,教育局長曾燦金(右)承諾全面檢討。(資料照)

台北市長柯文哲(左)全國首創「巡迴教師」挨批整人制度,教育局長曾燦金(右)承諾全面檢討。(資料照)

2020/11/07 18:40

〔記者蔡亞樺/台北報導〕本報日前獨家報導,台北市長柯文哲全國首創「巡迴教師」,卻遭到國小老師提國賠。台北市議員吳沛憶追蹤發現,巡迴教師制度根本是整人制度,巡迴教師甄選報名區分不清、支援校數更換頻繁,甚至授課時數、考核制度與一般正式教師的制度不同,該計畫在壓榨基層教師,要求教育局檢討。

對此,台北市教育局長曾燦金承諾,將全面檢討,從規劃執行、實際運作與後端管理考核,做整套改善,他也會親自到教學現場了解巡迴教師的心聲與意見,讓計畫更完善。

台北市2015年推動巡迴教師制度,以補足解決代理代課的人力需求。吳沛憶指出,第一年試辦單獨甄選巡迴教師,無人報名,教育局在隔年將巡迴教師併入教師聯合甄選,卻在報名沒有區分類別,導致考上正式的老師,因分數低只能填選巡迴教師。

吳沛憶還說,教育部規定偏鄉巡迴,1位教師最多支援3校,但北市巡迴教師竟然要3個行政區的所有國小,以景興國小巡迴中心為例,支援校數多達36校,教師不僅頻繁更換學校,還要花大量時間備課,如果不想不得拒絕接案授課,等於被迫加班。

吳沛憶也指出,巡迴教師連考核機制都2套標準,一般教師的年終考核,由多數教師票選產生的考核委員會評分,但巡迴教師除了同樣接受考核外,還得接受服務中心組長評分,這些額外評分攸關巡迴教師之後的分發順序,連年終考核都是中心主任1人平分決定,教師權益被犧牲、被壓榨。

目前全市有40名巡迴教師,教育局副局長陳素慧說,未來在教師聯合甄選簡章,巡迴教師的招募內容加粗字體,讓考生更清楚了解職務內容,撕榜選校當天也會口頭再次提醒錄取者,若真不喜歡巡迴教師可以不要選,讓更有意願老師來選擇。

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