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進入青年就業旗艦計畫加碼補助 中彰投分署開發2226個職缺
配合「青年就業旗艦計畫」加碼補助，勞動力發展署中彰投分署開發2226個職缺。（勞動力發展署中彰投分署提供）
〔記者張菁雅／台中報導〕勞動部「青年就業旗艦計畫」自6月22日起加碼補助，每位青年最高補助企業10.8萬元訓練費，讓青年可以邊工作邊學習。
勞動力發展署中彰投分署也開發2226個計畫職缺，涵蓋製造業、批發零售業、服務業、運輸及倉儲業等，其中不乏市場灸手可熱的職缺，包括人工智慧工程人員、電子工程師、醫學及病理檢驗技術人員等，15至29歲青年可至「青年職訓資源網」報名。
中彰投分署分署長林淑媛表示，「青年就業旗艦計畫」去年補助580家企業，協助1676名青年邊工作邊訓練，訓後企業留用率高達7成以上。這項計畫補助企業以「先僱用，後訓練」模式培訓青年，由公司資深員工擔任職場訓練導師，協助青年與職場接軌，政府補助企業訓練費每月1.2萬元，補助3個月；若受僱青年薪資為2.8萬至3萬元則補助6個月，薪資達3萬元以上可發9個月補助，最高每人補助10.8萬元。
就讀師範大學的純菁在人力銀行網站找尋工作時，不如想像中順利，參加「青年就業旗艦計畫」後，以特教專員的職務入職，主要工作內容為建構博幼特教制度、處理特教業務、推廣特教知能等，訓練期間薪水比照正職人員38k。她說，領到第一份薪水時真的很開心，且有前輩專門指導，讓她很快步入工作軌道，也給予她這個離鄉背井的遊子很大的支持。
用人單位博幼社福基金會人資專員陳采絨表示，今年受到疫情影響，有政府的補助與加持覺得很給力，因申請青年就業旗艦計畫將獲得訓練支援，培訓新進人員更省力，而職場導師的帶領，也協助新進人員快速了解工作狀況，減少進入職場的焦慮感，更快融入陌生的工作環境，對公司訓才、用才及留才皆有助益。
